2019 最新 wayfair da bi onsite 实习面经

二三月找实习的时候受益于地里，很幸运地收到了offer，来回馈大家～ 先放一下timeline：2月中旬oa2月底video面3月初onsite第二周收到offer
Wayfair da（BI team）的onsite大体来说一直没有什么太大的变化
每一轮都是1v1，一共三轮：behavior question，situational question，model
（1）behavior question都是tell me a time xx形式，我记得问到的有：
1.time management：两个ddl无法同时兼顾的时候怎么做 2.一次创意 3.和别人有分歧 4. learn new technology 5. do things with limited information/incomplete data
除此之外，其他曾经在地里面经看到过的问题包括但不限于：1.multitasking 2. disagree with manager 3. Why you interested in the position…
就behavior question来说，有几个很容易犯的毛病。1. 没有具体实例佐证 2. 举例子讲故事没有重点，细节繁琐，缺乏关键点 3.过于专业性，一味专注于突出自己的专业能力，不顾听者感受等等。
所以讲故事的时候需要注意的是

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出专业性和生动易懂间寻得平衡一直是behavior question的难点，而这之间的平衡有可能会因为每次面试的具体特点有所改变（比如你可以提前在linkedin上搜面试官的背景是hr还是team manager来决定故事tech的程度）。
3.无论是找实习还是找工作都是综合能力的考察。可能你在leetcode上刷的题多，做过的project多，投了几百份简历但却找不到工作，而你认为的背景不如你的人却顺利上岸是非常常见的。需要认清的是，那可能就是你的面试能力/表达能力/沟通能力/心态等等任意一环出现了问题。那就正视自己的不足并且继续努力吧～
最后，如果对大家有帮助的话，请加个米呀（不会消耗自身大米）
希望地里的大家都如愿找到实习，找到工作！

恭喜lz！请问下九步模型里，seasonality是怎么算的，我看很多面经里都提到了，但不大清楚具体是怎么算的

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请问各位大神九步模型是啥？

lz说的是academic的还是business的

请问Wayfair给了你多久来考虑接offer呀？有两周吗？

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请问楼主第二轮电面面试内容可以稍微分享一下吗！谢谢楼主

请问楼主，是全职面试么？能分享一下OA么？