新公司Background check过了后就可以发离职notice了吗

狗家offer，里面有一句offer may be contingent upon the results of the background check and reference checks.

现在 HireRight 已经通知 background check completed，也没有 red flag，这时候就可以提离职了吗？

没有通知你哪天上班就不要着急辞职。

强烈同意，没有定下报道日期就别辞。特别是有或者需要h1b的同学，别问我怎么知道的。

感谢回复。我的情况是与 recruiter 定好报道日期了，内部 onboarding 页面也显示了报道日期，onboarding 程序已经走完（背调，Work permit，选工作设备等），并且已经 file h1b petition。这种情况有出意外的可能吗？

补充内容 (2019-4-6 12:55):
离 start date 只有两个星期多一点了，不离职就需要推后 start date

如果background check有问题，是HireRight通知？不是公司通知？我信用积分现在比较低，好担心

hhmeeyo 发表于 2019-4-8 00:44
如果background check有问题，是HireRight通知？不是公司通知？我信用积分现在比较低，好担心

楼主直接问问新公司的人力background check核实一下结果吧，因为我们自己猜来猜去也没什么用。而且我虽然没有跳槽过，但是background check应该和信用积分没什么关系23333

onboard上面应该有start date的信息吧，有了的话签证又没问题就可以说了啊。不过一般提前两周就够了

更重要的是transfer h1b吧