在公司被中国男同事骚扰怎么办？

必须可以收集证据之类的啊。
比如当时
“开始在公司skype给我发私信，狂发私信，很多条消息，发邮件，发invitation，开始每天都问今天吃饭吗？然后发来一堆餐厅让我........后来他说已经预约好了餐厅让我.....后来早上来公司看到有字条在我办公桌上”
就光凭这几条证据，上报HR， 他绝对就凉了。


这是北美，不是国内，政治不正确的事干了你凉透了。

楼主再给你一条很重要的建议，这种人一直缠着你，你要是不果断一点（比如上报HR)，很有可能他会之后得不到了，就利用职权报复你。 而且你对他反感的态度，如果被别人发现了，也会给你造成不好的影响，因为局外人不明真相。
..

那啥用户 XBY说的，请你别听

补充内容 (2019-4-8 10:24):
再补充一下，我觉得动用外部力量，比如叫男朋友出面什么的，这种非官方途径来弄，拿捏不好反而会适得其反（感觉这就是很国内的做法？没有体制可以保护你，你只能动用家人之类的）。

补充内容 (2019-4-8 11:48):
再次补充，工作场合里不是只有性骚扰才是骚扰啊。即使普通的骚扰HR也会管啊。
性骚扰大概是动手动脚或者发很explicit的信息之类的？目前高管还没做。
但明显这位高层的做法，已经是可以算是普通的骚扰了。

evissoup 发表于 2019-4-8 10:20
必须可以收集证据之类的啊。
比如当时
“开始在公司skype给我发私信，狂发私信，很多条消息，发邮件，发i ...

1. 你不能预设那个人就要性骚扰的立场。
2. 在他频繁发信之前lz是与那个人一起吃饭的，然后lz突然冷下来了，此时还没和那个人说清楚（“约了别人/工作忙/有其他的事情做”这种暗示推不出“我不想再被你约了”，情商低又怎样）。所以那个人是有理由顺着以前的节奏邀请的。
3. lz表明“我不想再被你约了”之后那个人几个星期都没有找她，再次邀请也是道歉的态度，且不频繁。
4. 最后一起等电梯，搭话，打招呼，在偶遇的频率下不构成骚扰。

我相信八成还是那个人有问题，但是除非发很多invitation确实是“很多”（而且注意此时lz并未明确拒绝），我个人不倾向于可以定其骚扰。当然科技公司都很左嘛，无可无不可。
主流意见确实构成骚扰的话，我个人大概会十分谨慎的态度和人交往了。不过我本来也没什么朋友嘛，呵呵。

find_advice 发表于 2019-4-8 10:55
1. 你不能预设那个人就要性骚扰的立场。
2. 在他频繁发信之前lz是与那个人一起吃饭的，然后lz突然冷下来 ...

最后一句话 很 冷幽默。。。:)

xby 发表于 2019-4-7 23:20
好多回复说保留证据告人家，难道邀请别人吃饭喝咖啡，只是次数频繁一些就是性骚扰了卧槽？那那些为了追女孩 ...

对的  在楼主明确表明了拒绝之后还频繁邀请就是性骚扰  不知道你哪来的自信觉得献殷情是没问题的

find_advice 发表于 2019-4-8 10:55
1. 你不能预设那个人就要性骚扰的立场。
2. 在他频繁发信之前lz是与那个人一起吃饭的，然后lz突然冷下来 ...

1： 同意你说的：没一开始拒绝还是挺亏的（感觉这是咱们吃了文化传承，要“礼貌”）。但后来明确表示了以后，还是再次发生被邀请，其实就很有问题了。 前面的那些spam invite可以当作作证。

2：不是所有的harrasement 都是 sexual harrasement对吧，他们都属于同一类的。HR不会说 “哦 你这个不是sexual harrsement，我们就不管了”。 只要过分影响到你的professional relationship的，都可以算吧。

这种男的，结了婚，情商低等特质后，仍然做出这些举动，个人从心理学角度觉得该人很危险，不说现在的举措，建议开始与朋友们结伴而行等，避免独自行事。随时与身边安全人士联系

lcl3356897 发表于 2019-4-8 11:41
对的  在楼主明确表明了拒绝之后还频繁邀请就是性骚扰  不知道你哪来的自信觉得献殷情是没问题的

我没说这男的没问题，我只是在强调骚扰和性骚扰是两回事，性骚扰一定要有与性有关的内容，无论是肢体的还是语言的，视程度可以构成犯罪。但人家只是邀约你吃饭喝咖啡，哪里与性有关了？

evissoup 发表于 2019-4-8 11:44
. From 1point 3acres bbs1： 同意你说的：没一开始拒绝还是挺亏的（感觉这是咱们吃了文化传承，要“礼貌”）。但后来明确表示了以 ...

任何骚扰都算上，在lz明确反感之后仅在数周内以道歉为由邀请两次，我觉得没什么。

xby 发表于 2019-4-7 07:20
好多回复说保留证据告人家，难道邀请别人吃饭喝咖啡，只是次数频繁一些就是性骚扰了卧槽？那那些为了追女孩 ...

公司有关于性骚扰的培训，其实有一条印象深刻：
如果进行邀约之后， 得到对方明确拒绝后，再进行反复邀约，就已经构成职场性骚扰。。。

正确答案是：
保留相关证据：邮件，短信，及时汇报给公司HR。。。

xby 发表于 2019-4-7 23:20
好多回复说保留证据告人家，难道邀请别人吃饭喝咖啡，只是次数频繁一些就是性骚扰了卧槽？那那些为了追女孩 ...

.--反思一下你为什么被二三十人踩吧