在公司被中国男同事骚扰怎么办？

xby 发表于 2019-4-7 23:20
好多回复说保留证据告人家，难道邀请别人吃饭喝咖啡，只是次数频繁一些就是性骚扰了卧槽？那那些为了追女孩 ...

职位高的人，邀请别人date被拒绝N次还持续邀请？这还不算职场性骚扰？难道一定要脱裤子才算？已经结婚的人了，又不是初中生啥也不懂，别用他没恶意来开脱了吧？你看不出来这个上司想干啥吗？？？
职位高level + 持续不断的邀约 + 无视lz的拒绝，这就是职场性骚扰，听说灯塔国对这种事绝不姑息，这要不报告hr把这个老男人开除了真没天理了。。

jojohopkins 发表于 2019-4-8 00:06
其它公司不知道，脸家实习orientation的时候明确讲了，只能邀请同事date一次，如果被拒绝还继续邀请就可 ...

脸家还是很厉害啊～都没听说过～

find_advice 发表于 2019-4-8 11:54
任何骚扰都算上，在lz明确反感之后仅在数周内以道歉为由邀请两次，我觉得没什么。

因为邀约导致人家反感，完了道歉还用邀约的方式，这叫道歉吗？滚的远远的难道不是最好的道歉方式吗？

报告HR
政治正确的正确用途

你一个sexual harassment 投诉打到HR他基本就GG了。这种问题多想法律手段解决最明智

之前听说过一个相似的案例，当时有3点建议：
1.和老板report，让老板留意这件事的严重性，因为已经影响到你正常的工作了。在这种情况吓我相信你老板会找这个男同事聊天的，take it for serious.
2.如果lz的男朋友在身边的话，确实可以让男朋友出面去和这个男同事交谈。我觉得男朋友有责任保护自己的女朋友，而且男生说话可能更有力道一点吧。
3.第三点就是lz自身的态度要更强硬，勇敢say no，记住善良不等于软弱，不要给像他这样的男同事一种印象觉得你这人太好说话，要很严肃的警告他停止这样的行为。

直接怼到公司HR去，不然以后还有更多女孩受害！

这在美国就是性骚扰了！No means no!

这个男同事明显是人品有问题啊，跟他说有男友也是不管用的，毕竟自己都是已婚了。