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Recruiter在linkedin上联系,介绍公司,是个start up及新建的组扩招
第一轮跟CTO店面,问了工作经验,还有inbalance data怎么处理, 不同模型用什么
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他好像忘了之前聊过,有些类似的问题又问了一遍,偏向behavior和相关经验

基本这样,给大家参考. ----
求大米

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masterx10 + 1 赞一个
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