普通人为什么不要想着去海归

太二 发表于 2019-4-17 09:48
每次都有人提996，但我觉得其实大部分都没经历过996，基本是道听途说

一直在国外的应该几乎都没经历过。996有这么几种情况。1，临时着急上马的项目，2，领导或部门或公司的所谓管理风格。例如从某为过去的领导。反正就是他们觉得下属不加班心里不踏实。心里已经严重畸形  3 某些所谓狼性的公司，不点名了 4 变相裁员，逼走那些不愿996的人，不用赔偿了。这种最恶毒  5  为了争取hc，需要996提高所谓人效，要不然不给新增hc 6 一些创业公司，以竞争激烈生死存活为借口
7 还有一种可能不一定996，但也很恶心，就是没事做也让你在那里坐着熬时间

在国内的非外企公司，当然不是所有人所有部门都996，但非常非常普遍。另外除了996，还有大小周，997，007。。。
在国外呆久的人，永远想不到国内的企业文化变态到什么程度。996只是其中一个缩影。年龄歧视性别歧视等等问题还等着呢。以上仅供参考。不喜拉倒，我做不到人人赞成

不介意租房子住。。。。

shiloh00 发表于 2019/04/17 08:08:11
回国可以找到女朋友 可能颜值还不错的那种 湾区能么？

我朋友毕业没能留下来找到工作，回上海找了个仙女一样漂亮的女票，妈蛋，羡慕死了，哈哈

除了觉得房子贵就是觉得996累，全世界好处你都要沾啊？不睬你踩谁？

国内现在房子还没有房产税，一旦有房产税，房价是要暴跌一截的，你拿国内不用交房产税的房子跟美国每年都要交房产税的房子比，本来就不是apple to apple comparison

996这个事其实不如说是看你去得是哪个业务，其实业务规模很大了996能起到的作用很小多半负作用，需要996要么快速发展期（有这个机会还bb啥），要么反复试错找方向（大部分是这个）。

dreamer_tom 发表于 2019/11/03 13:09:47

一直在国外的应该几乎都没经历过。996有这么几种情况。1，临时着急上马的项目，2，领导或部门或公司的所谓管理风格。例...

被迫海归在国内工作的万分赞同。很多人其实是距离产生美，又或是只是回国度假吃吃喝喝没有真正长期在国内工作过一段。996更多是物理上的高强度工作，国内还有更多的是比996可怕的精神折磨，人情世故上的反人本，反人性…

gerdo888 发表于 2019-4-18 00:13
看样子是扎着很多人的心了，被踩的次数超过了以前三个多月的总和，哈哈。

唉楼主你仔细想想就知道大多数人踩你不是因为你说的不对，是因为你这个出发点有问题。自己的想法自己知道就行，哪怕说出来也不要奢求别人能给你多少肯定。既然希望别人肯定了，当然也要承受被别人否定的风险。都是成年人了，看待问题也要平和心一些，踩就踩了，仔细想想有没有教训可以吸取，在这边阴阳怪气嘲讽反对你的人真的算不上什么体面的做法

Aurora～ 发表于 2020-1-12 05:10
唉楼主你仔细想想就知道大多数人踩你不是因为你说的不对，是因为你这个出发点有问题。自己的想法自己知道 ...

赞同。别人想不想归是别人的事，楼主想不想归是楼主的事，互不相干。楼主一定要发出来让大家都来看一眼，并且用带有“我就是真理”的态度的标题，那就没办法收获太多好评了。PS，成年人是很难被说服的。

太二 发表于 2019-4-17 09:48
每次都有人提996，但我觉得其实大部分都没经历过996，基本是道听途说

ali很多部门也不是996

我所知道的国内绝大多数公司都不是996.  别以为海龟回国找到的工作都是996,  起码我没见过周围哪个海龟在996.