校园Career Fair求职心得

这是我去过四场的校园职涯博览会Career Fair之后的得出来的一些心得，斟酌使用。学校的秋招是一年一度最盛大的职涯博览会。里面除了有很多免费东西可以拿，过履历效率之高堪比内推。对于刚来美国还没有什么人脉网，拿签证的留学生来说非常有用，是一个不可错过的好机会。

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Career Fair前
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? 你可能才刚到美国还没搞清楚学校地图，秋招就开始了！！
举个例子，康乃尔8/23开学，9/11 Fall Career Fair。如果你是准备来念一年M.Eng的学生并且打算在美国找工作，真的要提早摸清楚Career Fair的操作，提早准备避免措手不及。

? 准备好履历表
几个写履历的旁门左道：
1) 你是亚洲名字但是有公民或绿卡的话可以把status写在履历表上 。
2) 履历不用放legal name，我是放我的英文别名。如果你是女生找工程师工作的话放别名可能会有点优势，中文名他们看不出来你是男的女的。
3) 综合GPA太差但是专业GPA很好的话可以分开列。
4) Header写email电话那边也放上LinkedIn连结。更新你个LinkedIn，他们会看。

Career Fair那周一开始我就会印个二十张履历随身带着，常常校园内会有公司在摆摊或是发现等等可能有个talk。千万不要拖到最后一秒才印履历，学校印表机会没纸没墨水还会卡住。履历找三、四个有经验的人或是学校帮你点评。

? 了解几间目标公司的产品、职缺、有没有校园面试
我们学校的求职网Handshake会列出所有秋招的公司跟哪些有on-campus interview。我会找大概五六间我一定要去投履历的，上网了解一下他们公司，看看有什么职缺、了解自己符不符合这些职缺的条件。好比说，像是航太业跟通讯业通常都要绿卡或公民，这些就甭去了。还有一些公司会有很神奇的规定，像是SpaceX硬要求GPA 3.50以上。不符合条件的就不用丢了，少印几张履历表，学校印东西一张还要$0.09。

? 了解你学校的申请系统跟流程
在我们学校要能去on-campus interview，必须先去签署“我了解学校求职政策”的表，填完之后学校手动更新你的profile之后才能有参加校园面试的资格。这个签署完到他们更新你的profile需要一些工作天，所以越早处理好越好。

? 有些公司会办自己小型的talk，所以不一定要在Career Fair 投履历。
秋招那个礼拜公司会陆陆续续的来到校园，绝大多数的都会自己办一个talk。他们会准备一个presentation介绍自己的公司，结束后有更多的机会跟工程师交流也可以投履历。这样不但可以避免Career Fair很长的队伍，而且大部分都有免费食物跟赠品，好比说Green Hills就发chipotle跟抽iPad。我的经验是去这种talk绝对比career fair有用。

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Career Fair
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. 1point 3 acres? 服装
我们学校的guideline是business casual。通常engineer不用穿得太正式，只要不要穿短裤球衣都好。我都穿衬衫跟牛仔裤长裤跟converse。当然也有不少人穿西装。

? 去找那些有on-campus面试的公司
去排大公司真的没啥意义，就是排队排很久之后他们会跟你说上网申请。不过他们赠品很好，上次google送洗衣袋！拿到校园面试算是最大运用秋招资源。

? 微笑、握手、介绍自己
过去有自信的握手（firm handshake）然后打招呼。

“I am a graduating senior in ECE looking for a full-time job starting in June.”
“I know you guys make XXX products and I’m wondering if you are hiring YYY engineers.”

不管你讲什么，最重要的是要说明你要找full-time还是实习、什么职位。通常你讲完以上两句话之后他们已经把你的履历看完了，就会问你一些履历上或是技术上的问题。当然你也可以准备几个问题问他们。我的go-to问题是你最喜欢你工作的哪个方面
“what’s your favorite part about your job?”
“what kind of projects do you work on?”
如果recruiter已经眼神呆滞跳向远方的话，也不用硬聊。多聊少聊不会影响你拿不拿得到工作，但是主要是能让自己了解我想不想要这份工作。

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Career Fair后
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? 有些公司邀candidates吃晚餐，请准备好聊天技能．

? 时间轴
如果是一般码农的工作，丢了履历就会有OA(online assessment)，让你在hacker rank上写题，算是preliminary round，题目不难。然后很多公司会十、十一月才编好全职的headcount才会开始发面试。通常会先跟HR聊个天（这轮不太刷人不用紧张），一轮或两轮的phone/screen，过了就去on-site。

实习的timeline比较晚一点，有些会要到一月才开始发。实习不用去on-site，面试考题比较简单但是也机会也比较少。入正职前一年（大三或硕一）的实习真的很重要，找到有很高的机会可以拿return offer，要申请其他公司正职也比较简单。

chenqianhan 发表于 2019-4-22 15:20
请问研一的暑假实习应该什么时候就开始找。

看公司
大公司通常十月就會有hiring plan
但是十二月才會邊完預算

當然也有公司秋季忙full time
春季才招intern的

chenqianhan 发表于 2019-4-22 15:20
请问研一的暑假实习应该什么时候就开始找。

看公司，海丟的話秋季就可以開始丟了。

但是也有公司到春季才開始招。春季校招很多事來招實習的。

本文被选为04/20/2019全站置顶文章之一。
作者获得大米奖励。谢谢你的分享。

帮LZ补充一个对于人很多的fair不太可能每一家都去可以先问问师兄师姐们哪些公司去了比较有用哪些去了只是投个简历甚至要自己上网海投的这样能趁人少的时候去心仪的公司的booth节约很多时间

是康村ece的前辈嘛！

请问研一的暑假实习应该什么时候就开始找。

很实用的经验心得，感谢分享！