最近听到这么一说～

so true。。。
cathyliu 发表于 2010-6-22 06:40

所以小公司 那种没准五六年就不存在的不喜欢招international
大公司一算账 长远来说是赚的 就招了

怎麼說，我覺得國際學生很多時候技術並不差，但是溝通能力不強，肚子裡有貨卻讓雇主看不到。對於年薪高的位置，或者資金雄厚的大公司，也許五千塊確實不算什麼。然而小公司尤其在這種經濟環境下是每分錢都要算著花 ...
cathyliu 发表于 2010-6-22 03:54

这两点说的都很精辟

是啊 不过也有好处 一般跑的可能性不大 五六年之内也不用升职。。。。。
rainfall1988 发表于 2010-6-22 04:54

嗯，等同于卖身契，不过升迁并非不可以。

属实是肯定的 偶认识一个姐姐刚找的工作就是这样的 还把我妈郁闷的不行 我安慰了她半天说都是这样的
但是具体的detail不太明白
rainfall1988 发表于 2010-6-22 04:56

你们说的是那条60或者90天？
如果不是接受tarp的金融公司们，那就是办理绿卡的第一步而不是h1b申请。

嗯，等同于卖身契，不过升迁并非不可以。
Warald 发表于 2010-6-22 10:15

MS是title不能变
当然公司要硬塞给你钱也不是不行
但是很少有这么傻的吧

你们说的是那条60或者90天？
如果不是接受tarp的金融公司们，那就是办理绿卡的第一步而不是h1b申请。
Warald 发表于 2010-6-22 10:17

是啊 MS不是绿卡
这个姐姐属于没希望办绿卡的那种专业
好像找international不是要证明介个工作本国人是做不了还是咋的的么

MS是title不能变
当然公司要硬塞给你钱也不是不行
但是很少有这么傻的吧
rainfall1988 发表于 2010-6-22 11:10

我觉得title不是问题，问题在于工作内容。
我知道有人title变了，带了manager，没问题。

是啊 MS不是绿卡
这个姐姐属于没希望办绿卡的那种专业
好像找international不是要证明介个工作本国人是做不了还是咋的的么
rainfall1988 发表于 2010-6-22 11:11

是需要证明找不到本国人。

不过说到这60还是90天之内找不到的期限，听上去是绿卡第一步打广告。

我觉得title不是问题，问题在于工作内容。
我知道有人title变了，带了manager，没问题。
Warald 发表于 2010-6-22 11:27

恩 就是这个工作内容 赶脚很弹性的样子

是需要证明找不到本国人。

不过说到这60还是90天之内找不到的期限，听上去是绿卡第一步打广告。
Warald 发表于 2010-6-22 11:29

-baidu 1point3acres绿卡还要打广告？