最近听到这么一说～

有一条大概意思是雇外国人的时候 要有90还是60天来找本国人 直到时间用完 发现米有找到本国可替代的人 才能用这个外国人

虽然这个是可tailor的 但是估计手续还是一大堆的
rainfall1988 发表于 2010-6-16 11:23

办绿卡的招聘广告，也就是公司同意办绿卡之后，作的第一步工作。

关键还是麻烦，所以作为外国人，得是能力比本国人明显强，公司才愿意考虑。

W老大，你觉得1和3 哪个占的因素更大一些呢？ 公司给国际学生办h1b到底需要多少钱呢？

6# Warald
stephanielfy 发表于 2010-6-17 11:42

5000左右。

关键还是麻烦。所以你得比一起求职的美国人明显强一截，否则公司干吗花钱花时间跟个外国人折腾

看来得提升能力才是王道

不过5000而已，所以很多公司托辞说公司不原意办理h1b，很大的原因是觉得不划算，有可能是国际学生的skill level不是说比一般的美国毕业生高很多了？

22# Warald

高学位是不是提升能力的毕竟之路呢？除了一定的技术知识，交流，协作等方面的能力该如何提高呢？

18# nzu

不过5000而已，所以很多公司托辞说公司不原意办理h1b，很大的原因是觉得不划算，有可能是国际学生的skill level不是说比一般的美国毕业生高很多了？

22# Warald
stephanielfy 发表于 2010-6-22 03:35

怎麼說，我覺得國際學生很多時候技術並不差，但是溝通能力不強，肚子裡有貨卻讓雇主看不到。對於年薪高的位置，或者資金雄厚的大公司，也許五千塊確實不算什麼。然而小公司尤其在這種經濟環境下是每分錢都要算著花的，我們學校這兩年國際學生找校內工作都比較麻煩，因為很多office不願意付如果僱傭美國人政府會幫忙掏掉的那部分錢。如此小賬尚且算得清清楚楚，更不要說五千塊了。
然後除開錢，其實僱H1B worker的法律程序對於新鮮人來說蠻不容易搞清楚的，不是歷史上就傾向於招國際生的機構常常嫌麻煩就不願意開先例了。

高学位是不是提升能力的毕竟之路呢？除了一定的技术知识，交流，协作等方面的能力该如何提高呢？

18# nzu
stephanielfy 发表于 2010-6-22 03:36

這兩個都是好問題。。
前者，必要非充分？。。。畢竟PhD program好些都有閉門造車，離開業界/社會現實比較遙遠之嫌。。。我自己還是念到master就夠了，但是這是因為我專業跟職業規劃等等方面決定的。目前的形勢光是本科基本就不好混了，不管哪個專業。不過要讀master還是PhD仍然是各人分情況討論的事情。
交流協作如果偏重於技術方面，多在實習當中積累一下估計也就差不多了。但要是廣義說美國的職場文化，據我觀察setting不同相差極大，地域差別也很嚴重，由於這方面經驗不多，只好交給別的人來講了。。。

办绿卡的招聘广告，也就是公司同意办绿卡之后，作的第一步工作。

关键还是麻烦，所以作为外国人，得是能力比本国人明显强，公司才愿意考虑。
Warald 发表于 2010-6-18 23:23

是啊 不过也有好处 一般跑的可能性不大 五六年之内也不用升职。。。。。

what潜规则？。。。
LZ说的那个东西不存在，rainfall回复那条貌似属实，但是我没有翻过原文，不敢证实。
至于国际学生要比美国人优秀才能get hired，这是基本常识，跟潜规则一点关系没有，属于明规则的。。。
cathyliu 发表于 2010-6-18 01:23

属实是肯定的 偶认识一个姐姐刚找的工作就是这样的 还把我妈郁闷的不行 我安慰了她半天说都是这样的
. check 1point3acres for more.但是具体的detail不太明白

是啊 不过也有好处 一般跑的可能性不大 五六年之内也不用升职。。。。。
rainfall1988 发表于 2010-6-22 04:54

so true。。。