狗家的好与不好。离职后之想

觉得不是很真实

   狗家比较优待码农，做螺丝钉还是做牛人完全取决于自己，毕竟周围的牛人太多能学习的东西也很多，升职慢主要是因为体系太大，要掌握的东西太多，想做出成绩比较难。如果仅仅工作几个月就跳槽，可能与个人的适应能力与追求有关，狗家一般不开人，也没有末尾淘汰制，工作上只要完成任务，也没有人天天管你，工作氛围比较宽松也容易换组，这样的工作环境容易对自律性不高的人产生惰性，对于有目标有计划的人，狗家还是非常不错的平台。狗家连续几年被评为最佳雇主就说明对员工尊重了。大公司有这样和那样的问题是正常的，狗家算是一家有情怀的创新公司了，也是无数码农的梦想之地。狗家好与不好也是仁者见仁，智者见智仁者见仁罢了。

政治正确这个真的……哎，不评论了。
在狗累得要死的组也有，楼主不考虑下嘛…

感觉楼主说的太片面了 我和男票都是去年跳到狗云的 （分别从fb和apple）至今还没有后悔
抛开福利食堂不说 狗家好的组真的可以学到不少东西的
男票在狗云AI，组里peer pressure蛮大的 他老板92年的已经是T6了，能力可想而知。组里的员工也都很拼， 每天下班都基本上6:30以后了。谷歌就是这样的，你想快点升职，谷歌给你机会，你想一辈子安逸的做个T4，谷歌也不会pip你 。这时候就要体现自我的要求和学习能力了。其实很多大牛而言他们是喜欢这种self-driving的环境的。我们组很多大佬在业余的时间也会读paper并且分享给我们，而不是像fb那样真的去pushing你去做，让你毫无WLB可言（对不起fb的朋友们，我看的的周围的fb朋友确实是这种情况）。
当然谷歌因为家大业大确实有不少坑的组，我觉得这是一个成熟的大公司不可避免的。好在换组比较容易，（特别是和Apple比较起来，换组真的很轻松。Apple换组需要从电面开始从新面试，并且面试前要先通知你的current manager 但谷歌约一个1:1就好了）
看一下我们组的情况，有在谷歌10+年的T8也有10+年的T5, 也有5年做到的T6. 其实吧 都看个人的选择。。。
政治正确这一点确实。。。无力吐槽

补充内容 (2019-5-3 13:47):
补充一下 用男票的话来说 在谷歌，真正搞技术的人写起代码来是一种享受。文档，代码质量，tech infra都很好（compared with fb 男票以前在fb的business integrity 基本上大部分的时间都是在帮前人填坑....）

呆了一段时间除了LZ说的负面diversity之外(每个公司都有点吧)一个都没碰到。至于国内startup不招狗更是无稽之谈(如果真有这种不去也罢)，至于项目这种狗和FB,AMZ比起来当然轻松点，但也是正常水平，对于个人提高来说肯定没有问题。
反正读下来感觉就是这真的是我看到的狗家吗，严重怀疑LZ是来黑狗的。

难道这就是传说中的戏精？？

多样化这一点：亲自认识三个多样化前同事（在不同公司的前同事），low performer，周围人全都看不过眼那种。后来都是进了狗家。
可能只有三个数据点，不知道代表了什么。
恩。

trans gender算多样化吗？女装写程序，走上升职加薪之路2333

欢迎来cloud ai，一年升职，晚上加班自觉加班到11点，一点都不闲

除了钱少以外，其他的都略显片面，坑组多所以team match的时候自己要上心