面试时如何回答有关身份相关的问题

楼主是 F-1 在抽 H1B, 想请问大家面试时会主动提自己的身份问题和跳槽时间点么？大概面试到什么阶段提比较合适？如果被问到身份相关问题，比如 OPT 还剩几年应该怎么回答比较好呢？

如果因为公司因为这个原因会拒你，那你啥时候说他们也一样会拒你。问了就实话实说，也不用跟人家讲你有什么其他plan blablabla的，这家不行了就下一家。地里之所以有这个版块就是这个原因，这是个客观现实的问题无法回避。出于面试练手的原因，你晚说和早说的区别一般也就是能多面试一两轮罢了。

相同的状态，刚刚和HR电面，一听到我的visa状态就瞬间进入我提问的环节，不知道还会不会有下一轮了

xushixin 发表于 2019-5-17 14:41
相同的状态，刚刚和HR电面，一听到我的visa状态就瞬间进入我提问的环节，不知道还会不会有下一轮了

是的！！好多都是打了第一个电话就没消息了...不知道是不是不应该一开始就讲签证的问题

Hairen121 发表于 2019-5-18 03:57
是的！！好多都是打了第一个电话就没消息了...不知道是不是不应该一开始就讲签证的问题

我还遇到过一个上来问了visa就说不sponsor的，其实这些hr都是很专业负责的了。比起让我面了三次，都要给我book飞机了才说不sponsor的要好。

不问不说，问了如实说。

感觉身份一开始提会比较好。因为我试过HR搞乌龙，让我入职1个月之后因为身份问题直接离职。。。F-1这个你是绕不开的了，只能如实回答。

不过如果是10月份之后再上班。。。强烈推荐mention你的H1b在under process并且approve之后10月1号就是正式的h1b了。。。。祝好运

newgod2500 发表于 2019-5-20 02:33
感觉身份一开始提会比较好。因为我试过HR搞乌龙，让我入职1个月之后因为身份问题直接离职。。。F-1这个你是 ...

现在是还在等今年H1B的结果...不确定什么时候能入职...一提这个连面试流程都进不去，直接停在 recruiter call T^T

+ 1   好崩溃啊   

newgod2500 发表于 2019-5-20 02:33
感觉身份一开始提会比较好。因为我试过HR搞乌龙，让我入职1个月之后因为身份问题直接离职。。。F-1这个你是 ...

被离职也太惨了...希望楼主找到了好的新工作...