FB 为target e5要求加面behavior，求经验分享！

5年经验，申请时recruiter说target e5也考虑e4，面试表格上写的是e4。昨天recruiter回复说feedback looks pretty good但是要加面一轮behavior来target e5。想问问地里经验人士们，
1. e5 behavior 主要问什么及考察什么呢？ 如果知道和e4的区别就更好了。个人觉得第一次面的behavior比较基础，没有涉及个人经验
2. 还有特别想问这种情况如果加面表现一般会发e4 offer吗？或者可以争取吗？还是说一般就直接拒了？
感激不尽！！

补充内容 (2019-6-9 12:50):
Update: 加面反馈是strong e4，然后给了e4的offer

听说4没坑了。你和RECRUITER确认下较好。

lz 加面的结果如何了，想了解一下behavioral 加面