组里招人被两个国人撕offer，一点感想

理解楼主的初衷绝对是好的，这样的现象如果集中发生在华人圈势必会有影响 撕offer可以 但是拖了三个月等你入职了最后几天才通知HR 还不接电话 这样有点不地道

诚信问题，太不好了

这种事情是相对的，尤其是没拿到身份的时候，我当年拿到IASoffer，负责人和猎头，天天打电话催，结果律师搞了几个月也不敢递h1b申请，最后是单位斯offer，我差点没身份～～～

我觉得吧，有幸存者偏差在里边。假设撕offer的概率相近，然后你们给国人更多offer，那么遇到国人撕offer的次数肯定就是更多的。。。

hmel1 发表于 2019-6-14 01:38
why 搞了几个月也不敢递h1b申请??

大学专业不是CS

前几天看这帖子还在吃瓜，马上就要发生在自己身上了

有了lowball的 offer，其他2个更想去的已经告知下周安排onsite，但是肯定比lowball给的12天晚；而且这个lowball的公司 还不发正式合同，只是一个要我签字的意向书，感觉就是口头的性质；
昨晚纠结一宿，和若干行业内朋友聊，都是觉得从本公司去这个lowball已经是往下走，钱给的也不多，还有朋友告知 口头同意了 入职前反悔，最多赔2周工资。。

今天和lowball的manager聊了下，项目一般，我提及其它面试的时候可能的比较感兴趣的topic，被告知以后再说；

然后重点来了，我的目前合同是提前 x 个月要告知公司，我说我明天和老板讨论，争取尽快。。结果这个manager直接报了个日期，说要是这个时间不能来offer就不发了，找别人。 问题是我现在老板如果抓着合同 x个月不松口，我除非彻底和本公司撕破脸耍泼才有可能提前走的呀，我为啥要断大公司的后路去个lowball？

最后，manager再次强调，希望我最好明天就能去

杠精真多，有必要点醒很多没有社会经历的在校学生，做人也是很重要的。

知道offer和签约offer是2个不同的概念，不同的状态。

签约是有最起码的契约在的。毁约无论在国内国外，都是对毁约者所代表的群体的一种声誉抹黑。尤其是企业在校招情况下，应届毕业生毁约的话，影响的可能是未来企业在这个学校的招人期望和学校的声誉。反过来如果你签了offer然后为此停下所有面试，还拒绝了别家offer一心等入职，此时公司突然毁约不雇你了，难道就杠精们不急得骂娘？

没什么可争的，找工作这个问题上，一份合法合理的工作，个人可能有更好的选择为了自己毁约，但你都是"毁"约的一方还有什么好为自己辩解的？做人有时候更重要

看到有人留言说，肯定是楼主公司给的工资太低了，一定是差了1W刀，excuse me? 这是从哪里能够得出的结论？
还有人说，公司也撤offer呀，也开人呀，这是正常现象，楼主太玻璃心了。那么请这些同学在以后，如果你的公司在sign的前一天撤offer，在你正在工作却通知你第二天滚蛋时，也不要玻璃心，不要有一丝情绪的波动好么？因为在你们看来，只要不违法，都是正常的。
. 1point 3 acres什么国人manager对你的优先录取，什么公司HR为了你的OPT同意推迟入职，都是人家犯贱，是这个意思吧。
当然可以撕offer，能不能尽量早点说，哪怕是最后一天，打个电话，或者发个邮件，礼貌地说明情况道个歉，公司也都能理解对吧，直接消失是什么操作？这不就是现实版的农夫与蛇么。