组里招人被两个国人撕offer，一点感想

同意楼主说的：在美国求职，有的时候不只代表我们自己，也代表整个华人群体！

多谢楼主的分享！请问楼主提供内推吗？ 先谢了~~

其实大多数offer都注明了双方随时可以终止履约，包括已经报道上班以后。双方都不担责

公司到时候开人的时候，你这么要求公司，公司会听么？

非常同意，只要不去了，即使是签了也尽早告诉公司。虽然对方会失望，但是比措手不及要好很多

hmel1 发表于 2019-6-3 21:33
有点很奇诡的是，贵公司竟然allow 3个月的等待时间？？？
3个月足够面试几家了

是的，我们等了第一个人有差不多三个月的时间，因为他说他还没开始办OPT，办理时间需要三个月左右，所以我们说那我们等你办好OPT。这也是让人比较生气的地方，当你尽最大的努力帮人家，人家入职前几天招呼都不打反手就把offer撕了。像你说的，三个月这么长时间，足够面试好几家了，dream offer估计早就来了，就算毁约，难道不能早点毁让我们也可以早点开始重新招人吗？最后几天毁约无非是最大程度来保护自己的利益罢了。

也遇到过同样的事，都是印度人。
一个在入职前两周左右不回邮件，不回电话，最后入职当天被人发现linkedin上更新了自己的公司，是另一家。
另一个人也是接了offer，但入职前一周毁了。之前说自己想来这里，男朋友在另一个地区，但是没关系。后来毁约的时候却说要和男朋友在同一个location，她男朋友之前被我们拒了两次（感觉有点报复的意思）。
还有一个人收到offer，却一直打太极，后来hm联系她都联系不上了。听说因为在wayfair工作，但前三个月是实习期。所以她一直留着我们做备胎。三个月一到顺利通过实习期，就不理我们了。
反正挺反感这种人的

“今天的面试是一个印度人，大家心里也清楚，同样的题印度人基本是过不了的，所以不自觉地降一点bar，好在最后还是不行。”

贵司是没有bar raiser吧 哈哈