组里招人被两个国人撕offer，一点感想

撕offer是不守信，主流社会道德不赞同的rp问题

社会上职场上到处都有这种不鼓励不打击这种不违法但违心的利益最大化行为

其实撕还是不撕，真正是考验一个人的良心和底线了

其实我觉得来美国之后沟通和协商真的很重要。这种情况下，有很多和offer可以选择，还是一开始就推迟决定比较好。这样的话，两边都可以接受。

这种真的是很伤人品

不接电话这就太猥琐了。都是AT Will，要光明正大。 四 offer没啥。猥琐的不接电话就要曝光呀的。这种人以后不知都在什么场合还会给国人抹黑丢脸的

现身说一下自己的例子。3个月前被公司lay off，找工作的时候看到这个帖子，被一些“做人，积德”的言论影响了，所以当时有一个公司给了offer但是和recruiter说想把手上面试面完再决定，recruiter也表示等我。如果是本着利益最大化的话，当然是先签再说，但是考虑撕offer怕内推人（认识的人）在公司会被责怪，所以没有签。然而两周后recruiter说公司没有hc了，所以决定不发offer了。内推人在知道这件事后就消失了，也没有发信息来和我解释/道歉/安慰过。你考虑别人，别人未必考虑你。你怕伤害公司，公司不会考虑你的感受。如果你有身份，可以有大把时间找工作，那么当一个善良的人，签一个offer然后over。但是如果当你山穷水尽的时候，还是自私一点吧。

想问一下版里说的，撕offer的定义是什么？
是书面签了说不去，还是口头答应然后反悔？

从前有座山17 发表于 2019-6-2 05:24
我觉得楼主说的很好啊 为什么这还有人杠呢 说了去这就是契约了 人在美国总是要讲契约精神的 不要说什么大家 ...

契约精神？你知道什么是契约精神吗？

Offer letter 里写的俩大字：
AT WILL

这就是最真实的契约精神。

candidate 可以看你家不爽，在入职前一天撕offer，也可以入职当天就离职。同样，公司也可以在入职前就revoke offer，或者入职当天就fire你。这tm才是最真实的契约精神，哈哈！一帮还没毕业的小年轻还教育人家撕offer的什么契约精神，简直是。。。我同胞在职场上还是要学会硬气一点。

Zzw210n 发表于 2019-6-2 00:58
口头答应hr会签字（hr说必须确定了才能发docusign的offer letter）但是签字之前拿到其他家offer再回来compe ...

当然是在忽悠。继续negotiate不是对你不利，而是对hr不利。老夫来问你个问题：什么东西对你不利？

答案：没有compete到该有的tc，被lowball入职对你不利。