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亚麻机器人组

码农类general amazon microsoft 晒工资抖包袱
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BiteByte | 只看该作者 | 💰用Salarytics评估offer |倒序浏览
全局：
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2019
找工季节: 4-6月
工作来源: Other
公司名称: amazon
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
部门: Amazon Robotics
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗，不管人)
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级别的数字Level: 2
base salary 一年工资: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 5%, 15%, 40%, 40%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
搬家费 relocation: covered
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: Greater Boston Area
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 6

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请问大家，最初给offer letter的时候发的是102xRSU，没写price per share，但最近两周股价明显跌了很多，怎么跟HR说match现在的价格？HR说价格还涨了，是基于30 day rolling bla bla... 知情的童鞋们能不能说说这个price per share是怎么算/查出来的？

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 楼主| BiteByte 2019-6-6 22:20:11 | 只看该作者
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oio14644 发表于 2019-6-6 06:14
可以要求加股数。
另外base可以争取要到西雅图的cap
您好！
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这个HR很难negotiate，说什么也加不了了，我其他的competing offer不够硬，或者还在路上，这个明天就到期了。也不知道这个组在西雅图的具体情况。我在波士顿面的。
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bjik 2019-6-6 04:44:24 | 只看该作者
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我的理解是这个股数是根据发offer前一个月的均价算的 如果你签了 应该不容易改了 不过你可以问问hr

Coderust: Hacking the Coding Interview
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 楼主| BiteByte 2019-6-6 04:56:17 | 只看该作者
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bjik 发表于 2019-6-6 04:44
我的理解是这个股数是根据发offer前一个月的均价算的 如果你签了 应该不容易改了 不过你可以问问hr

谢谢！我还没有接呢。HR好像没有给我match的意思，所以上来问问。
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oio14644 2019-6-6 06:14:28 | 只看该作者
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可以要求加股数。
另外base可以争取要到西雅图的cap
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everending 2019-6-10 05:30:51 来自APP | 只看该作者
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这TC在boston还不错

股价跌了内部是不会补偿的，我估计offer也差不多？
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 楼主| BiteByte 2019-6-10 23:58:17 | 只看该作者
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everending 发表于 2019-6-10 05:30
这TC在boston还不错

股价跌了内部是不会补偿的，我估计offer也差不多？

Match到西雅图之后TC没变，不知科学不科学，可能确实差不多。
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fakewen 2019-6-21 03:04:04 | 只看该作者
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求問下，110股share/4yrs = 多少k/4yrs
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