推趣技术店面

长期攒RP
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这个岗位也是一个新的岗位， HM大约说了就是希望DA能给视频内容方向提供新的思路
楼主在这方面经验十分丰富，所以电面HM的时候，HM给了很好的反馈，甚至他们现在面临的roadblock， 我也给了现在公司的方法，聊得非常愉快。
特别是衡量video的各种kpi，给以前公司和现在公司都带来大量的新用户和流量
氮素，这个technical面试真的有点出乎意料，segment，metrics, retention都没问
考了SQL写个bin写个average，还有ranking出来，这种以前都用tableau或者python做，直观快速
不过还是给面我的小哥哥提供了三种解决方案（ntile function/dense_rank/ case when/ floor function）然后写了出来，他还赞说我的code 很neat
虽然是白板写，他是看到能不能跑的，写完他说他那边跑不出来，让我按照他的方法改，然后他说跑出来了

这个是我一开始写的

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反正我自己本地跑是一定出现error的， 他说这样他那边可以跑的出来。
好想知道他那个是什么环境。

这个group by放里面。。好像不太靠谱吧。。？

danielame1264 发表于 2019-6-16 09:26
这个group by放里面。。好像不太靠谱吧。。？

我当时内心就是这种感觉， 但是他非说这样才正确。我的界面是白板没办法看他那个到底什么环境。 特地上linkedin看了他，还是senior level的

才看到， 不知道lz能不能多聊两句哈 关于视频内容content相关的KPI，
这方面的资料其实不多 算是new market。  不知道lz一般关注的metric kpi都是哪些方面呢 求指点 多谢