H-1B被RFE？手把手教你如何根据RFE原因对症下药！

最近很多申请H-1B的小伙伴都收到了获批的好消息，与此同时也有一些小伙伴收到的是材料补充通知，即RFE (Request for Evidence)。

                    
上周，GOH1B已经为大家分析了H-1B被RFE的TOP 3 Reason以及应对策（收到RFE不要慌张，GOH1B教你如何力挽狂澜！），今天我们继续为大家带来TOP 4-10的RFE原因及应对方法~


TOP 4: Beneficiary Qualifications/ 受益人资质
这一原因通常与Specialty Occupation/职业专业性同时出现。受益人资质问题一般是因为移民局质疑H-1B受益人的背景无法胜任这份工作。
如何应对：细致研究H-1B受益人所学过的课程和过去的工作经历，尤其是与这份工作相关联的部分，以此证明该受益人能够胜任这份工作。


TOP 5: Maintenance of Status / 身份保持
用过CPT的F-1身份的H-1B受益人遇到这个问题的比较多，移民局会质疑其是否有合法的F1身份。
如何应对：提交证明自己一直保持合法有效的身份的证据。


TOP 6: Availability of Work (On-site)/ 职位必要性
这一项的原因是移民局质疑H-1B受益人的公司是否真的需要这个职位，以及公司提供的工作量是否可以让H-1B受益人做满三年。雇主为小型公司，且自己专业能力与公司经营范围不符的H-1B受益人通常会因此被RFE。
如何应对：搜集公司的商业计划书、公司同职位其他雇员的情况、公司目前开展的业务合作等资料证明这个职位的必要性。


TOP 7: LCA Correspondsto Petition/ LCA与雇主提交的材料不符
在申请H-1B时需要提供劳工部批准的LCA。如果LCA上填写的职业类别、工资级别、公司地址等与申请材料中的信息不符，就会被RFE。
如何应对：向移民局解释信息不符的原因。


TOP 8: AC21 and Six Year Limit/AC21法案及六年期限 （这种只出现在H-1B延期申请中）
AC21法案规定，H-1B身份已达六年的申请人必须满足以下两种情况之一才可申请延期：

• H-1B受益人已经在H-1B到期前的一年内递交了PERM劳工证申请或I-140申请；
• H-1B受益人的I-140已经获批，正在等待移民排期。
  

如何应对：提供补充材料证明自己符合以上两个条件之一。


TOP 9: Itinerary/第三方派遣
2018年2月移民局发布了涉及第三方派遣H-1B签证申请的备忘录，对第三方派遣有严格的行程要求，申请人需要提供在多地办公的行程，其中包括提供服务的日期和地点。
如何应对：补充详细的关于第三方派遣服务的行程材料，包括详细的日期与地点。


TOP 10: Fee/ 申请费出错
申请费问题容易被大家所忽视。如果支票金额填错、忘记签名等，更大概率会被直接拒绝。
如何应对：根据移民局的指示进行下一步。


GOH1B提醒：H-1B RFE是比较复杂的，补充材料的准备也比较繁琐，稍不注意就可能导致H-1B被拒的后果，因此被RFE的小伙伴最好咨询专业律师准备RFE材料，以保证万无一失！


大家有任何疑问都可以联系GOH1B，GOH1B律师团队会针对每个客户的情况以及RFE文件内的具体内容来挖掘RFE证据、制定RFE方案、拟定RFE材料清单。待RFE材料准备完后，律师会准备RFE回信，帮助你的H-1B顺利获批！



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