蛋疼的抉择时间 contract/intern/full time

第一次来亩地发帖。
原因是最近实在太纠结了，一些机会集中在一个星期出现。
po主首先很久以前在career fair 上聊了一家小公司， 小公司正好最近想招一个6个月intern来帮他们的data scientist做一个项目，工作内容是用python做NLP，但因为数据没有label前期有大量的data entry任务
然后是最近linkedin的一家agency联系我面试google一个一年的contractor，工作内容是SQL+dashboard。
另外最近电话聊了一个做游戏app的20来个人的start-up，是个full-time而且会sponsor，工作内容也差不多是SQL+BI，但目前刚开始聊，还要和product manager聊一次，聊的来再on-site见个面，目前还没有谱

让人纠结的点在于我一开始聊小公司的时候没有别的机会，向他们非常eager的表示了我想去的想法，现在聊到薪水这一步，不出意外星期一的电话应该会让我最终确定
google的结果面试官说是星期二出来
start-up星期一会打个电话，再看看后续情况。

老实说我对后面两个机会的结果都没有谱，所以我在纠结要不要找个借口和小公司拖一拖，或者直接告诉他们我在等这两个的结果，但同时又害怕拖一拖会失去这个机会。

另外就算这三个offer都给我 我仍然不太能确定我的想法， 因为我是比起DA更想往DS的方向走，小公司的track更偏DS，但google毕竟是大厂，start-up可以解决sponsor。

希望地里的朋友可以指点迷津，帮忙排个序，或者说一说我现在应该怎么办。跪谢！

full time/intern/contract

蒲公英 发表于 2019-6-23 08:36
full time/intern/contract

感谢回复！另外后面两个的排序可以问一下原因吗？其实我不太了解美国这边做contract是个什么情况，比如在后续找其他工作的时候会在HR心里是个什么样的地位？其实他们给的钱比intern要多一丢丢，也提到会有保险等福利

帖沉了，顶一顶

还是尽量找ft，大厂的contractor能带给你其他公司面试机会，但contractor能接触到的东西及其有限。注意如果是fg这种大公司，他们的dashboard tool都是internal的，对你以后去外面面试其他公司而言没啥帮助。因为你一找工会发现需要会dashboard的大公司都希望你是tableau高手，甚至希望你对tableau最新出的什么module都了解

natsuki_xs 发表于 2019-6-24 06:11
还是尽量找ft，大厂的contractor能带给你其他公司面试机会，但contractor能接触到的东西及其有限。注意如果 ...

感谢回复！
请问那在不考虑ft的情况下 intern和这个contract该如何选择呢，小公司intern如果没有太大的转正机会，对之后的找别的ft加成更大吗

Sharonxqy 发表于 2019-6-24 06:41
感谢回复！
请问那在不考虑ft的情况下 intern和这个contract该如何选择呢，小公司intern如果没有太大的 ...

如果intern没有转正机会就去大厂的contractor把。进去之后就要开始看其他全职机会 ft才是最终目标