谈谈如何与HR negotiate package

感谢楼主分享，强烈需要学习一下！

谢谢分享，收藏了

楼主好优秀啊！帖子条理性超强，而且还给出很具体的对策来，感激～ 感觉最后说到真相了，其实还是看实力，实力够强自然多了谈判的筹码、自然就更沉得住气，毕竟早见识过了大风大浪😂

最近求职中，还没到谈薪资的阶段，仍然是小白在前几轮苦苦挣扎的状态…感谢楼主这篇文章点醒我，策略只是加分项、真正决定性的还是看实力啦

感谢楼主分享

我觉得没其他offer很难谈。而且hr精的很。一般一定要你给个数字…

我有个问题，如果一开始我说了一个COMPETE OFFER，然后HR问我他们给多少我就去，我报了一个数字。但之后我的COMPETING OFFER听说这边涨了，那边也涨了，我还能回来要求这边的HR改数字吗？会不会觉得我变来变去的

ficcoa 发表于 2019/06/27 14:33:25
我有个问题，如果一开始我说了一个COMPETE OFFER，然后HR问我他们给多少我就去，我报了一个数字。但之后我的COMPETING OFFER听说这边涨了，那边也涨了，我还能回来要求这边的HR改数...

这样互相compete其实不太好。yes number最好不要改，而且如果给到了最好就签了。所以一般是真想去的公司才给yes number，而且最好说个高点的数哈哈

补充内容 (2019-6-28 06:30):
像你这种情况，如果真想去这个公司，可以说个final yes number，然后就签了。如果不想去，那就签另一家就好了。

kanaz 发表于 2019/06/25 05:52:35
问下lz怎么区分谁是recruiter谁是hr？

简单来说，跟候选人接触的都是recruiter，没有hr。所以没有必要区分哈哈哈

幻影奇袭 发表于 2019/06/28 06:28:01


这样互相compete其实不太好。yes number最好不要改，而且如果给到了最好就签了。所以一般是真想去的公司才给yes number，而且最好说个高点的数哈哈

补充内容 (2019-6-2...

我个人同意楼上的看法 如果是我 我会

Step 1: 两遍都先报价
Step 2: 互相告知对方的报价
~ step 3:两边都会调整或者不调整报价
Step 4: 给出自己的yes numbers
我赞同yes number 给出后 就不要改了 以诚相待 所以 自己的yes number 尽量最后才给出

仅为个人建议

幻影奇袭 发表于 2019-6-28 06:28
这样互相compete其实不太好。yes number最好不要改，而且如果给到了最好就签了。所以一般是真想去的公司 ...

谢谢解答。如果只是反悔yes number（比如最后去了另一家），不是签了offer以后撕，会上黑名单吗？