LinkedIn家给offer了要48小时内决定？

槽点满满。。
linkedin一个是在Santa Barbara的坑，面完onsite说有不足降级成entry level，给我大概报了下number，我寻思还没我现在工资高，就跟hr讲不满意但是愿意跟hm聊一下，聊好了她又打电话来聊，就是死活不给number，还跟我说明天之前出number但我得周五前决定因为公司policy。我知道肯定唬我呢，不过电话里跟她确认了三遍真的是你们公司policy吗，她说是。
行吧，但是拖着我到现在不给number然后还要我周五前决定是怎么回事？？

我猜测：
发现我有别的offer和别的面试，觉得我接的概率小，所以不想发了 （那当初直接拒掉多好？）

我应该咋办？
我想起码听个数吧，既然走到这一步了

我哪里做错了？
是我表现的太强势了她觉得概率太小？我觉得我还是挺给一大棒加一甜枣的，强势完了我都会怀柔一下表示大家都不容易，很感谢啥的。。。不懂啊。。。

大家怎么看？48小时有人遇到过吗

一年半以前也是跟我说出了数字的48小时之内必须决定 然后没到时间就给拒掉了 :)

sweeney1130 发表于 2019-6-26 10:07
好像是的，书面offer只有48小时有效。但是可以先问口头的

原来是这样。。我猜书面一般要口头同意接了才出？

QueenYoYo 发表于 2019/06/26 08:30:46


不知道哎 为啥呀

可能是因为从7月1号开始就是新的财年了，旧的财年的headcount不用也过期了，不想浪费吧

告诉recruiter “不给number你们让决定个屁啊”

哇，感觉楼主面的都是我想去的。好像是lynda的一个senior职位？

补充内容 (2019-6-25 16:36):
不介意的话可以大概分享一下entry level的包裹嘛？

借帖子问下，linkedin是不是7月有新的headcount? 如果是的话，LZ的情况就make sense了

everending 发表于 2019/06/26 05:00:01
借帖子问下，linkedin是不是7月有新的headcount? 如果是的话，LZ的情况就make sense了

不知道哎 为啥呀

donnice 发表于 2019/06/25 16:35:52
哇，感觉楼主面的都是我想去的。好像是lynda的一个senior职位？

补充内容 (2019-6-25 16:36):
不介意的话可以大概分享一下entry level的包裹嘛？

问题就是她一直没给我number😂
我今天去催了，她说她还没弄好

oio14644 发表于 2019/06/25 16:14:43
告诉recruiter “不给number你们让决定个屁啊”

对啊 她周一电话说周二之前给number 然后周五deadline。周二没给number结果，那我猜她不能周五deadline了吧……

linkedin好像七月第一周完全放假

好像是他们的policy 2个hr都和我这么说的