八一八亚马逊温哥华

温哥华唯一一个有LV8的大组，主要做招聘，人力管理，工资。好处是不收西雅图控制，但坏处也是缺少监管和控制。
大组现状： LV8是abebook的一个头，abebook被收购后，被招进了亚马逊当director。 因为西雅图天高皇帝远，他基本在温哥华属于一人堂。 因为对于feature的过分执着，造成很多tech debt以至于现在人员流失严重。基本从原来的100多人流失到现在的50多人。

亚马逊温哥华现状：温哥华现状在不断的扩张，因为这里工资比西雅图低30%，移民政策好，很多是从国内，欧洲，印度直接招聘过来，帮组他们relocate到温哥华，一般一两年内能拿到绿卡。

亚马逊弊端：我个人觉得亚马逊的弊端是manager权利太大，他能控制你的升职，是否开除你，你的工作内容，而且亚马逊的manager水平十分层次不齐，遇到一个不好的manager你的生活就会很痛苦。

有时间再慢慢加。。。。

Shane_seu 发表于 2019-12-18 05:29
你好，“如果你是在加拿大上学的，还能拿到温哥华amazon的offer，并且雅思分数高，你入职以后就立即满足 ...

对了，听说amazon温哥华，还真的有人能够拿到省提名，而只要有省提名，直接加600分。
不过，肯定不是所有人都有省提名的。一方面，大部分人工作满1年，即便没有省提名，也够分数了。
不过，省提名有个好处，那就是没那么大的考雅思的压力。原因在于，如果年纪大了点，比如30以上，年龄分就会比30以下的少40到50分，
这样的话，雅思分数就要考高一点，不然可能会压分数线，勉强够上EE的分数线。

如果有省提名的话，雅思分数只要考到6到6.5就行了，你基本上不需要什么雅思考试的压力。

当然，你本人应该还很年轻，那么年龄分数可以基本拿满的，就不用担心了。

lz了解温哥华的payments组吗？是不是技术老旧学不到什么东西？

Shane_seu 发表于 2019-12-18 05:29
你好，“如果你是在加拿大上学的，还能拿到温哥华amazon的offer，并且雅思分数高，你入职以后就立即满足 ...

如果有省提名，上不上学都无所谓了啊，省提名直接加600分，你别的项目就算一分不得，都比往常的EE分数高一百多分了。当然，有一点我可能没注意的，就是，好像没有1一年以上的工作经验，无论这个工作经验是加拿大还是海外的，就不够资格进入EE的池子，所以，尽管省提名能直接加600分，工作经验不足的确实不能EE。

具体来说，如果你读硕士以前在国内或者国外有至少一年工作经验，然后在加拿大上学硕士至少两年，并且年龄30以内，你又拿到了offer，基本上确实直接就可以EE了。有加拿大学历和学习经历，加分很多的。

如果是一路本科硕士这样下来的，的确还需要工作满一年才行，这是因为工作经验不够一年，不能够EE。当然，这个至少一年的工作经验不需要在加拿大的工作经验，只不过如果是加拿大的工作经验，加分更多。

或者已经比较大了，年龄分减分厉害了，又没有加拿大工作经验，需要加拿大境内工作满1年，才能工作经验的分数弥补年龄方面的减分。


补充内容 (2019-12-21 23:22):
年龄大的人，尽管年龄分会减不少，然而这部分分数往往有通过工作经验加回来了，所以，40岁以下的，其实EE优势都很大，不过优势最大的是29左右工作3年到5年的人。

大部分公司manager决定了一切

所以组里各种溜须拍马，拉帮结派

话说不是H1b没抽中的都去了温哥华么, 这人数有点少啊

everending 发表于 2019/06/26 04:39:46
话说不是H1b没抽中的都去了温哥华么, 这人数有点少啊

只是一个大组。还有很多其他组。

问下加班多，是多到什么情况，on call严重吗？微软远程工作不好吗？

请问楼主了解People Tech组吗？收到recruiter email，招温哥华和西雅图，个人倾向于西雅图，所以想了解一下这个组

anna-1080 发表于 2019-6-26 01:47
所以组里各种溜须拍马，拉帮结派

有这么严重吗

anna-1080 发表于 2019-6-26 01:46
大部分公司manager决定了一切

没错。。