经过几个月的面试，我简直可以写一部国人男坑人宝典了

我面亚麻为嘛不告诉我哪轮不好（自己有猜测但是没办法确认）

hmel1 发表于 2019-6-28 05:02
大家都不容易 国人何苦坑国人呢？坑了国人后，便宜了阿三，到头来对他升职又有什么好处。。。
但求不坑 ...

个别人的优越感作祟吧，至于为什么争对中国人，我觉得是因为潜意识里没有将美国人和阿三作为竞争对手

我不是杠。。。只想说来现在公司面试的时候，是个国人阿姨，面试的时候很照顾我：说你用中文回答我就好了，技术词汇用英文，要不我听不懂。

可能面试者都犯过同一个错误，就是以为你自认为最难答得最差的那一轮是你挂掉的原因。
其实，很可能不是。。。最难的那一轮之所以难很可能是因为面试官看你比较不错，所以继续往深问一些，可以理解为高考拔高题，但这并不意味着你没答出来全部就挂了你，相反，只是想看看你能说出多少来而已。。。
可能本身给你80分，然后这部分加10分，你虽然觉得你最后题很难没答好，但是得分不低。

相反， 很多轮可能你觉得很简单，你答的非常好，其实反倒是面试官可能坑你，因为你一定不知道他其实要问2个题，但是和你有说有笑的说了第一题，中间各自聊天，慢慢悠悠的，45分钟过去了，你觉得很好，其实他都没说第二题！！！然后回去写个评价 你猜他会怎么写？

凭我一点点面试经验来看，楼主自己身上也不是都没问题吧。
招人进来都是要一起工作相处的，题做得好是一方面，人好相处容易沟通也很重要啊。很大程度上你就是跟面试官沟通不好，那这不能只怪人家吧。

楼主那么多人反驳的原因是你说了这半天跟性别也没什么关系

hmel1 发表于 2019/06/29 03:29:58


嗯 我也是说某些国人而已
我的教训是，看到的国人面试官，不要觉得幸运，人家不一定会帮着，一定不能放松警惕。

本来就不应该因为国籍种族区别对待...怎么会有这种中国人就该“帮”自己人的想法