经过几个月的面试，我简直可以写一部国人男坑人宝典了

这个就是我们对美国职场文化的误解了，美国人一般都是很nice的，但是评价写出下来的时候一般也都是很客观的，印度人有很nice的，也有很坑的，不过最实在的就是中国人了，一般都是面试时啥反应，结束后结果就是差不多少。楼主如果不喜欢中国人面，可以去印度人多，中国人少的公司，知道自己不被国人喜欢，就换条路走嘛， 何必互相耽误。

太赞成楼主的感觉了。 和我面试以来感觉一样。只要遇到国人男大多都挂。个人感觉他们心里有个固定答案你没有马上答上来就是错的。就算有时候你答的更好或者他们是错的也不在乎。而且蜜汁自信（就是英文差的发音完全听不懂）

听楼主这么一说，感觉自己也是有可能被国人男坑了……之前面试都在美东，也只被白人男女面过，一般就是面试的时候得到reasonable，great之类的最后都是positive feedback……前两天面了三番某大厂，国人男给的超级简单完全无可能出错的题面试时全程cool，great然后HR跟我说我挂了……早知道我就不发烧面试了……reschedule一下没准就换个面试官了

这不禁让我想起来面试中爱迟到的也是国人。有来了之后才在手机上看具体题目的，也有迟到了不仅不道歉，还边吃东西边面试的。想想印度人能占mgr大半边天总是有原因的，不仅仅是人家语言能力好，而且表现出来的态度好

面试只碰到一次国人姐姐，30+的，人特别好，各种夸我。虽然最后还是没过。

楼主别郁闷，肯定有更好的在后面等着你！

我面过中国男生，自己也当过面试官，总体感觉的确是国人男生比较难面，可能是因为亚裔男生进公司bar都比较高，所以按照自己的标准，实事求是，大部分人不合格，而且他们比较难接受面试过程中出现答错了的情况，基本上答错了就fail了。还有就是语言问题的确交流不充分，单位时间内输入输出内容都比较少。我自己面试别的人时候的确也不会特别给国人开绿灯，组里人都说不好的时候我也没有去给华裔同胞争取机会，只能说没有踩一脚。我相信大部分的国人面试官还是觉得过分的开绿灯是有点尴尬的。