经过几个月的面试，我简直可以写一部国人男坑人宝典了

大部分在这边的国人内心充满了自我优越感，藐视其他一切和自己出身相同的人

hmel1 发表于 2019-6-28 07:45
您扯远了
我说的是35+那些 您看帖子了吗？
我绝大多数朋友都是中国人，请您别把我上纲上线  生活都这么 ...

建议中国男性(工具人)在35之前变得无耻下流前及时结束自己罪恶的一生
说到上纲上线嘛，您自己玩的开心就好😁, 毕竟您“艰苦”的生活需要上来论坛群嘲aoe一波O国人来满足
很ez喔

之前在领英面试从店面到Onsite90%都是国人男生，不过没有楼主说的35+的这种， 题目是有出的比较难一些，但是最后feedback也都不错。感觉还是早期来美的一些中年人心态有些失衡，之前公司里面试别人的时候明显感觉中年面试官比较严苛= =

怎么确定是国人兄弟卡你不给过了？

在IT公司，国人这么强大了吗？比例很高了吗？

看起来，楼主这个偏见比较大，也有可能和AI相关的职位有关。口语确实是槽点，毕竟无论这边master或者PHD，或者转过来的，口语都不是很好。很多时候不能简单明了的表达好自己的需求。毕竟面试最主要的还是沟通。相反码农的职位可能由于很明确的coding反而让沟通变得简单。面试的时候如果沟通不顺畅，可以向面试官反馈自己听力或理解误区，然后稍微问一些防御性的问题，譬如说画个图，列个清单什么的。很多误解都是源自于没有做有效的沟通。

亚麻不是不给feedback吗

同一个面试官，为什么有人能过，就把你挂了? 你比他们遇到的其他所有candidate表现都强，英语也更好，还会挂你吗

从自己身上找原因吧

充满了自我优越感