实习和mentor 1:1 都可以聊啥？回复即加米！！

如题。实习，每周30min 1:1都是跟mentor (Senior)尬聊project..请问还可以聊什么？PS. mentor人很Nice，还很健谈，就是我口语太差时常接不上话
PS. 另外mentor就坐我旁边，请问中午除了anything good for lunch外还可以聊啥？
感谢！

目前在带一个intern，站在一个mentor的角度，我觉得有几点需要注意：
1.遇到问题先自己尝试解决，如果解决不了，带着问题和已经尝试过的途径去找mentor，这样mentor一般都很愿意帮忙
2.主动聊一聊在做的project，进度如何，遇到了什么困难，需要mentor什么帮助
3.可以主动提对哪些方面感兴趣，一般都会给安排相关的project，如果什么都不说反而不好
4. 如果是来到一个新的城市实习，可以聊一聊有什么周末的活动或者餐厅，闲聊也能拉近不少
5.最后！工作态度一定要好，特别是如果mentor坐在能看到你的地方！可以去厕所偷一个懒，但是千万别再座位上无所事事看手机啥的
-baidu 1point3acres
希望每个intern都能在暑假学到新东西，拿到return offer啦！

回顾一下我和老板1on1以及和自己intern 1on1的内容：
我老板现在一般是用what is on your mind this week来开头，但是入组前几个月一般都是问what is the plan for weekend，大概是发现我从来没有周末计划，就直奔主题了。
聊的内容：做完了什么(即将完成），准备做啥，有啥特别严重的问题需要老板介入或者知道，next level的gap，expectation, anything I can do better等等，比重逐渐偏向后面。

和intern：学自己老板的风格(要不心里太慌），周末干啥啊，这周公司有什么活动建议参加一下等等。然后就是intern讲一下project进度，有啥问题。其实不太希望intern在这个时候问太细的问题，但是反正30分钟没那么多可以聊的。最后讲一下我对project尤其是进度的看法，讲讲expectation，peer的反馈等等，一般刚好30分钟。

心里可能更期待intern能少focus在project细节上，更多谈谈自己对project看法，方向啥的。

补充内容 (2019-7-22 10:57):
肯定还有就是提一些具体定位要求(来表示对工作的上心），比如要求参加多一点会议，尝试做一些其他方向的task等等

我自己也在做intern，每周会有一次one on one。我在第一个meeting就明确表明希望拿到return offer，以此为前提，一起看evaluation criteria，哪里做的好，哪里做的不好，做的不好的地方有什么actionable next steps。还有就是一些其他的工作有关的想法，比如最近感觉太累任务太多我会提，或者是不知道怎么和cross functional partners沟通我也会提，manager知道了就会想尽办法帮我解决。总之就是让你的manager知道如何帮助你

每个公司都有自己的个人职业发展路径和玩法，这是一个好话题，你可以从实习生应该怎么努力拿到strong return offer开始，聊聊在公司里的生存法则，往往你会发现自己努力的部分和公司寻求的点不很吻合，比如自己想成为独领风骚的技术大牛，而公司想让你成为左右逢源的合作能手，你想少说话多做事，而公司想让你多讨论少做无谓的工作

你刚去吗？可以先问周末过的怎么样啊？他会说一下他周末都干嘛了，比如他说他看电影了，你就可以由此为话题聊下去。

我的经验老美比较safe的话题大概就是周末有什么plan啊之类的。再比如说中午吃饭，你可以问他附近有什么餐馆可以推荐吗？

每周一对一的时候，你可以讲一下你一周遇到的问题，问问他有没有什么好建议之类的。

把每周遇到的问题列个list，然后排个优先级，然后和你mentor慢慢聊呗！

之前跟老板聊完工作上的事情 或者还没聊完 提到某个话题的时候我俩能侃好久
很多文化背景的东西不懂 他也会特别耐心解释 比如很多短语组合起来的表达 类似咱们用成语吧 之前学英语完全没遇到过他就特别开心给我解释啥意思 他还惊奇的发现自己平时用很多短语
所以我笔记上除了各种工作内容 还有短语的表达/使用场合
他也好奇中国各种话题 有时候现场google
工作上也会提很多指导意见 比如跟大老板汇报应该怎么说的更让对方舒服
另一个同事跟他meet也是每次都聊好久 感觉老板的任务之一就是陪聊天……

1 这周你做了什么（一般都是上一次 你跟老板说你要做什么，汇报一下进度）
2 你遇到了什么问题（解决了的和没解决的）
3 你下一周要做什么
4 你对于你当前做的东西或者其他东西的一些idea
5 最后如果还有时间聊聊 就聊聊生活啥的

谈谈人生理想也都是可以的哈

怎么样才会有个mentor来和你聊呢

有one on one真的很好啊。我刚入职的时候还有，现在已经渐渐消失了。可以聊的很多啊。具体的东西比如如果这周有项目做得顺手不顺手的，或者不理解为什么要这么做的可以问。长远一点的可以问自己的职业规划，如何提升自己的专业技能。也可以聊公司的商业计划，重心。或者可以问mentor怎么走上这个职业道路的，什么品质是优势什么是劣势。