tech界最坑的公司出现了。。。

最近reorg，直接被ixl开了，实在不爽，当时为了140降薪接近10万来这个小公司，哪知道还没拿到140，就被开了，真倒霉呀，钱没赚到，140也没拿到。

惨痛的教训：要么选办绿卡快的，要么选工资高的，ixl这种办绿卡慢又工资低的，很可能两头亏，公司这种机制，就代表没把你当人，就想着压榨你，既办绿卡慢，又工资很低，就想着尽可能多压榨你一些时间。帮大家避雷，还请大家多多加米，因为我需要米看面经了😭

TLDR：这家公司有了毒司的毒性，但是又没有那些毒司的工资和待遇。。。。

pros:
1.perm能过。前提是你能3.5年内不开你，而且你要忍受3.5年的低工资，接受被压榨3.5年，至少
2.好消息是，这公司好像没有pip，因为。。。。一般是直接layoff或者terminate，咦，听起来像是cons？哈哈哈哈哈哈哈
3.技术差，你很容易出头。
4.有免费饮料，都是很廉价的便宜的，不是贵的，但是冰箱上写着“每人每天限量一瓶”哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
5.大多数同事是ng，挺友好的，整体不错。工作氛围比较轻松，除非你进了毒组，毒组就很忙，很紧张。

cons:
1.我们当年，入职前半年需要一周去公司5天，半年后才能享受到“高贵”的待遇：一周去公司4天。
2.一年后办绿卡。好像前提还是要抽到H1b，抽到H1b后一年。我当时第一年就抽到H1b了，所以没关心这个细节。
3.办绿卡要签协议，大概是要承诺在公司工作X年（具体时间忘了），不到时间，离职要赔钱，赔律师费等等。
4.ixl工资巨低。。。低到你不敢相信，ixl的senior没有Google的ng年包大。。。
5.整个公司技术很差，很多人什么都不懂，分不清好坏，你把错的代码规范改了，人家让你改回来😂不改回来不行，不给你approve
6.免费的午餐和晚餐？那必然是没有的。
7.主动换组？那必然是没有的。
8.有毒的mgr？那必然是不可能少的。之前不多，最近一两年多了。你一旦碰上一个有毒mgr，你立马开始找工吧，没人会给你换组的
9.整个公司以ng为主。。。稍微有点经验的都跑了
10.leadership和公司管理很搞笑，是点屁事都要mgr批准，甚至要vp批准，比如每次有人要升职成senior这种小屁事，都要vp批准。
11.job security?两三年前也有，最近也没了，reorg直接裁员，不会给你安排到别的组。平日也有terminate。
12.hr很自卑，当年都让我立马24小时签offer，当时有人也拿到offer了，但是表达还有公司没面完，想等等看，结果立马被撤offer了。。。。不过这哥们也真是实在，可以签了再毁约呀，都是at will，公司也会毁你的。
13.severance？几乎没有。。。这点公司不让说，被开的人有限，怕被认出来，只能告诉你，几乎等于没有。和大厂没法比
14.身边人都quiet quit了，很多都在背后找工作

最后请加米，多年没上地里，没有米了，现在地里面经水涨船高，都看不了面经了。
加米不费自己的米！每人每天3个免费的米，请加米朋友们！好人一生平安！

Ixl?

匿名用户 发表于 2026-11-14 15:05
Ixl?

公司名叫IXL，是ixl，不是lxl

没想到，这个环境下隐藏了这么多毒厂

我也想爆料一家A开头的旅游科技公司。公司里的中国人太少了，所以如果直接说出公司名字，估计马上就会被认出来。
本来说好抽中H-1B之后就可以开始办PERM，结果真的抽中了，老板还是各种理由拖了一年。好不容易老板点头同意了，HR和律所那边又继续拖了一年，折腾来折腾去，直到第三年才终于正式启动PERM流程。整个过程真的让人非常无语，白白浪费了两三年的时间。
这家公司也不是完全没有优点。工作比较清闲，整体稳定性还不错，也不怎么裁H-1B的员工。另外，工作过程中还是能培养自己的专业能力、积累一些经验和实力。只不过工资偏低，职业发展空间也比较有限。对于NG来说，如果待太久，可能反而会影响后续的职业发展。
以前还会要求签什么拿绿卡离职赔偿协议，现在倒是完全不用赔钱了。说到底，就是各种理由拖着你两三年。既然最后也不用因为离职赔钱，那就只能说彼此互不相欠了。
总之，如果是刚毕业、还在职业发展初期的人，真的要慎重考虑。工作清闲和相对稳定是一回事，但职业发展和身份规划也是很重要的。

地里也有入职snap的。很多也是忙活了两年rto 5天又卷又累最后I-140都没拿到，甚至有的perm都批准了。而且很多总包也是20多万。

但愿楼主下一份工作顺利。