请问亚麻入职以后换组换location可行吗？

楼主是今年毕业的new grad，因为家庭原因很想留在东海岸，但是被分到了亚麻的Seattle Office，因为亚麻是现在最好的选择，所以应该会去。请问有没有前辈知道亚麻内部入职以后换location有什么规矩呢，难不难呢？
我跟recruiter交流的时候也说了想留在东海岸，recruiter的意思是“入职以后和你的manager交流你的职业规划”，但我感觉刚去就说我不想在你这个组干肯定是不行的。。。请问各位觉得入职以后多久能申请换location呢？求建议求建议！！！！多谢啦

首先提供一个选项：在入职前找到一个东海岸愿意要你的Manager，让他去找HR操作把你调过去。有朋友这么做成功过（虽然不是改位置，但是是自己找了一个manager进了他的组）
其次入职后再转组也是很容易的，只要有组愿意要你，随时转组都是OK的
只是刚进去就要转你的manager肯定会不太爽
其次重新搬家之类的也挺麻烦的

郁小南 发表于 2019-7-7 10:20
首先提供一个选项：在入职前找到一个东海岸愿意要你的Manager，让他去找HR操作把你调过去。有朋友这么做成 ...

多谢多谢，因为我现在还没有入职，怎么能找到东海岸的Manager呢？LinkedIn吗？非常感谢！

caitlin 发表于 2019-7-22 15:22
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可以顺便私我一下吗，我也想一起刷题交流咨询一下

可以吧 我听说有入职三个月换组 主要是还是要找到要你的组才能换

Jiayi666 发表于 2019-7-7 10:23
多谢多谢，因为我现在还没有入职，怎么能找到东海岸的Manager呢？LinkedIn吗？非常感谢！

.--LinkedIn找可以

郁小南 发表于 2019/07/07 11:08:49


LinkedIn找可以

谢谢！顺便问一下，联系manager之后应该会有个类似面试之类的环节？一般会问什么呢？

并不是找hr，而是找其他组正在hiring的manager，manager面试什么都可以问，也可能有些基础知识或者算法

kate8528577 发表于 2019/07/09 11:37:41
并不是找hr，而是找其他组正在hiring的manager，manager面试什么都可以问，也可能有些基础知识或者算法

现在的问题是不知道在哪找正在hiring的manager...LinkedIn上并不清楚在不在招人，发了message基本也没有回应

只能靠积累的人脉找内部信息，你现在两眼一抹黑，估计可能性不大，进去以后再说吧。

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