搜索
体验新版
<
一亩三分地»论坛 › 海外求职 › 🔑晒工资抖包袱 › Google新鲜包裹
返回列表 发新帖
查看: 4775| 回复: 7
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

Google新鲜包裹

码农类general google 晒工资抖包袱
🔗
ppcheng | 只看该作者 | 💰用Salarytics评估offer |倒序浏览
全局：
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2019
找工季节: 7-9月
工作来源: 内推
公司名称: google
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗，不管人)
级别/title: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 每年25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
谈判，其他手头offer，目前工资对比: Uber, Qultrics, Waymo
打算去嘛: 去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: Greater Seattle Area
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 1-3年
相关工作经验年数: 2.5

注册一亩三分地论坛，查看更多干货！

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号？注册账号

x
帮朋友报个包裹，是match了uber之后的最终数字，目前在Amazon AWS。

评分

参与人数 5大米 +24 收起 理由
admin + 20
lwill + 1 很有用的信息！
gppcbs + 1 赞一个
puccah + 1 赞一个
kevinfzz + 1 谢谢分享！

查看全部评分


上一篇：Compass西雅图包
下一篇：Google L4 包

相关帖子
回复

使用道具 举报

推荐
gyf930424 2019-7-24 13:19:47 来自APP | 只看该作者
全局：
mhsasd 发表于 2019/07/23 21:02:04
跟我的最终offer好像

人家是Seattle 你是sf🙂
回复

使用道具 举报

推荐
 楼主| ppcheng 2019-7-24 10:47:11 | 只看该作者
全局：
chenld 发表于 2019-7-23 21:47
这么多...同aws2.5年经验。感觉自己好挫....

哈哈，他刷了700题，给跪
Coderust: Hacking the Coding Interview
回复

使用道具 举报

推荐
chenld 2019-7-23 21:47:35 来自APP | 只看该作者
全局：
这么多...同aws2.5年经验。感觉自己好挫....
回复

使用道具 举报

🔗
kevinfzz 2019-7-23 09:50:09 来自APP | 只看该作者
全局：
请问给的是L4吗
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| ppcheng 2019-7-23 09:54:29 | 只看该作者
全局：
kevinfzz 发表于 2019-7-23 09:50
请问给的是L4吗

对，是L4
回复

使用道具 举报

🔗
mhsasd 2019-7-23 21:02:04 来自APP | 只看该作者
全局：
跟我的最终offer好像
回复

使用道具 举报

🔗
zhoubinwy 2020-10-1 07:21:21 | 只看该作者
全局：
这个包裹不错了啊
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
B Color Link Quote Code
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
  • ⚠ 如果以任何方式（包括 hide 语法）免米公开自己的包袱细节，您将无法获得管理组的加分。
  • ⚠ 您获得的用户加分一般没有管理组加分那么多，您可以自行去其他包袱贴内核实。
  • ⚠ 如果以任何方式（包括 hide 语法）免米公开他人包袱细节，则可被系统扣分。多次违规会被封号
  • 发帖请自行衡量是否坚持要绕过规则。

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表