非常尴尬的状况，向地里的大神求教！

楼主的朋友现在是opt最后一年（将于明年一月过期), 现在在staffiing company 工作， 这个staffiing company 给她抽了h1b, 并且最近已经批准。但她的合同 (staffing company 和外派公司之间的）实际已经在5月份结束了，所以她现在只是挂名在staffing company下，已经有两个月没有paystub了. 虽然staffing company 还在帮她找其他的contract 工作，但短期内不一定能找到。现在我们疑惑的几个问题是：

1， 如果在h1b 10月一号生效前找其他工作进行transfer, 被拒概率是不是很大？ transfer时提供most recent paystub是5月份的会不会有问题？
2， 如果在10月1号当天依然是没工作的状态， 自动转成h1b后是否还有60天的grace period？
3， 如果没有60天的grace period, 立刻失去身份，是否应该及早让合同公司revoke 已经批准的h1b，那样的话至少在明年一月份opt过期前都还是有身份的。

谢谢地里的朋友帮助解答！

1不能转
2否
3是