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楼主: emersonxsu
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FB E6 包裹 (晋升, 非跳槽)

   
码农类general 晒工资抖包袱 meta
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bobzhuyb 2020-4-23 04:12:35 | 只看该作者
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本帖最后由 bobzhuyb 于 2020-4-23 04:19 编辑
北美农民 发表于 2020-4-23 02:55
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.....😥
这么跟你说吧，就这个版上一个比较有名的id, 最近离职的e5。 他不算是top performe ...

这有什么好冒犯的.....top performer的收入本来就是case by case的。BAT一类的发出100个月的年终奖也时有耳闻。真的拿个例说话，我同学中已经套现了10个M以上的都有不止一个，显然不是在g/fb这样的大公司拿到的。相信你也肯定有认识这样的人。如果说个数字就是被冒犯，那岂不是早被冒犯死了。
你自己客观地说e5一年w2超过
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的比例有多少？。。
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北美农民 2020-4-23 04:23:03 | 只看该作者
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bobzhuyb 发表于 2020-4-22 15:12
这有什么好冒犯的.....top performer的收入本来就是case by case的。BAT一类的发出100个月的年终奖也时有 ...

建议你先自证阿里p8拿
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的percentile吧:-).

你可能是真的不了解行情, fg和阿里都不了解。
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bobzhuyb 2020-4-23 06:06:20 | 只看该作者
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本帖最后由 bobzhuyb 于 2020-4-23 06:15 编辑
北美农民 发表于 2020-4-23 04:23
建议你先自证阿里p8拿
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的percentile吧:-).

你可能是真的不了解行情, fg和阿里都不了解。

你说我不了解，那请你说说你知道的行情，enlighten一下我。我家LD就在g/fb, 我最好的朋友就在阿里。我已经说过那是有历史背景原因的，阿里16年初入职的人，两三年内股票3x了，单股票涨幅就可能涨出接近二十万年收入了。我那位朋友连续3.75（阿里比例很明确，top 30% 3.75）拿到接近
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，奇怪吗？那一波连续两年top 30%的估计都差不多这个数。
行了，你说说e5拿
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+ w2的占e5总数多少吧。我承认我孤陋寡闻，确实没听说过近两年在fb能够e5拿到
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+ w2的，把楼主这样的都完全碾压了。能做到的肯定也是凤毛麟角。如果是12年入职15年拿到这个数，那可能性就大得多了
Coderust: Hacking the Coding Interview
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WorkoutMonkey 2020-4-28 00:08:41 | 只看该作者
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北美农民 发表于 2020-4-23 02:55
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.....😥
这么跟你说吧，就这个版上一个比较有名的id, 最近离职的e5。 他不算是top performe ...

有点好奇这个例子。介意分享一下原帖吗？多谢！

如果E5非top perfomer有
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，那E5 top perfomer有多少？
而且如果这么牛的话，不是应该早就升6了吗？
FB里DE到底是怎么运作的？为啥VP宁愿给个超大包裹，而不直接强推升级呢？
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 楼主| emersonxsu 2020-4-28 00:47:03 来自APP | 只看该作者
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bobzhuyb 发表于 2020/04/23 06:06:20

你说我不了解，那请你说说你知道的行情，enlighten一下我。我家LD就在g/fb, 我最好的朋友就在阿里。我已经...
嗯 e5一般是拿不到
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的 我反正从来没听说过 e6这么高的都少 e5就算有 也是product team给的超级DE堆出来的 不是top performer的话 几率可以说为零
阿里现在入职的话, p9+才有可能
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. 所以说现在从硅谷大公司top performer去阿里的,  都是为了情怀。
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北美农民 2020-4-28 06:42:09 | 只看该作者
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本帖最后由 北美农民 于 2020-4-27 18:22 编辑
WorkoutMonkey 发表于 2020-4-27 11:08
有点好奇这个例子。介意分享一下原帖吗？多谢！

如果E5非top perfomer有
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，那E5 top perfomer有多 ...

原帖lz我认识肯定不能分享给你。 数据点你扫扫level fyi就知道。 e6 median稍微往上数几个数据点
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的case很正常啊. e5 hit
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+的不算多，但绝对有(我认识4个，还有个第四年几乎hit
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, GE和redefine不升职的case不少， 懂fb calibration的人都知道为啥)，
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的e5真的可以说不少， 尤其是17年18年入职的5，表现只要中上
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+的绝对一堆。e7 range比较大
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到2m的都有。

我的初衷只是觉得那位拿阿里p7和e6比完全是不懂行情拿outlier当普遍水准。阿里top performer还真开不出f给top performer的价。我自己也经常参与recruiting以及天天和国内猎头IC manager朋友聊待遇，朋友网友拿offer基本都找我问negotiate的上限, 脑子里几百个上千个数据点不是盖的。

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ft3085273 2020-4-30 06:19:30 来自APP | 只看该作者
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好了 看完我滚回去好好搬砖了
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bobzhuyb 2020-5-1 03:23:07 | 只看该作者
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北美农民 发表于 2020-4-28 06:42
原帖lz我认识肯定不能分享给你。 数据点你扫扫level fyi就知道。 e6 median稍微往上数几个数据点
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~800 ...

首先，这个帖子从一开始就不是说入职offer，而是在说加入公司几年后的回报。你在这儿说recruiting，拿offer negotiate，压根是牛头不对马嘴。你就算有一百万个新入职offer的数据点也不顶用啊。

其次，我已经说得很清楚时空背景，你要我估比例我也估了。然后你说我说的是outlier，那你自己张口就来E5
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+那才叫outlier中的outlier吧。看levels.fyi的话，大家自己有眼睛看得到E5有没有上
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的，E6上
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的比例多少（是不是你说的median往上就
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，呵呵，敢情LZ的top 15% E6到你这都不如“median稍微往上数”了），levels.fyi是包括了入职offer和呆了几年后的回报的 https://www.levels.fyi/salary/Facebook/SE/E5/

最后，大家拿自己有的信息说话就好了，直接攻击人“不懂”“冒犯”，对说清楚事情毫无帮助，纯为论坛添加戾气。
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北美农民 2020-5-1 05:21:47 | 只看该作者
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本帖最后由 北美农民 于 2020-4-30 16:48 编辑
bobzhuyb 发表于 2020-4-30 14:23
首先，这个帖子从一开始就不是说入职offer，而是在说加入公司几年后的回报。你在这儿说recruiting，拿off ...

说你不懂行情不算冤枉你。 我说的正是加入公司1-4年内的回报，符合你的意思。

我回复让那位层主去level fyi是佐证e6 median往上数几个点
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和
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很正常。言下之意就是你说的那个收入低于阿里入职p7的e6几年后就是这个水平 (你要知道fb股价从2018年就没怎么涨过了)。 人还在拿e3甚至e4入职的initial grant你好意思拿来和入职P7并且赶上股价飞速上涨的时期比? 数年前我就拿过p8和3-1的offers以及和各路recruiter以及hiring manager p9+谈过无数次会不知道阿里和国内大厂什么水平?

level fyi本身样本是严重不足的，连baba tiktok tencent数据一个点都没有。 自然只能作为补充参考, 但是它的优势是time series不像glassdoor那样被很多老数据pollute。我从来没有说e5的分布能够在level fyi上有良好的体现， 这是你自己的误读。

地里开了10年了来来去去包括潜水的大神多了去了。 什么e5 500+到600, e6 700+ 以及e7上million, 1年半到3到6, 4年3到7的大神很多了，人也不像我时间不值钱在这里回复问。 我知道阿里近一百个p7到p10的数据， fb e5拿
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要多。我再退一步， fb e5拿500+k的大概率比阿里拿400+k的p8多。 你看哪个是outlier。 楼主我没猜错应该就是FB e6回阿里p9， 他自己也说:

p9+才有可能
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. 所以说现在从硅谷大公司top performer去阿里的,  都是为了情怀。

不好意思， 我在fb的时间比lz还长。尤其对各类公司薪酬激励制度的了解一般的hr都不如，这些年凡是negotiation咨询我薪资的朋友都拿到过band + 3sigma之外的待遇。 你最开始回复我的那段话要不是那么好为人师我才懒得回复你，又或者你要说16，17年归头条或者去年年底鹅厂开展director年轻化后归腾讯深圳我还不说什么，至于阿里，你这信息和解读能力推荐去福报厂抢月饼也不算辱没了你。

project build好了， 您自便，恕不再回复。



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bobzhuyb 2020-5-1 08:16:40 | 只看该作者
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本帖最后由 bobzhuyb 于 2020-5-1 08:23 编辑
北美农民 发表于 2020-5-1 05:21
说你不懂行情不算冤枉你。 我说的正是加入公司1-4年内的回报，符合你的意思。

我回复让那位层主去leve ...

“去level fyi是佐证e6 median往上数几个点
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很正常”  那你打开levels.fyi，说一说到底是E6 median往上数几个点到
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呢？自己说话负点责任好吗？不要让人去levels.fyi佐证，然后一看数据不符合你说的就回过头来说levels.fyi不能体现。来回spin，这种姿势真的非常low。

“言下之意就是你说的那个收入低于阿里入职p7的e6几年后就是这个水平”我根本没有这个意思，请别自己脑补好吗？我从来就没说过股价都不涨的话阿里比FB高。我说的恰恰相反，是随着公司上涨更容易赚到钱，我举阿里的例子恰恰是因为稳定状态下阿里没有FB高，但是赶上成长期你就能beat不涨的FB。就这么简单一个道理，你怎么能曲解得这么厉害？

我也从来没有推荐过*现在*去阿里抢月饼，举阿里的例子是在说回过头去看。给人的lesson是应该去找成长阶段的公司，但我从来没说过阿里现在还是啊！我一直在强调历史时空背景，而不是刻舟求剑。你的解读能力才是真的令人捉急.... 事实上我自己就是Hiring Manager, 我对候选人最经常说的就是现在别去阿里，你已经错过了最好时机了。

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