从Facebook海归到国内互联网公司高管（二）

感谢楼主分享！ 什么是FB的DE， DE 代表什么？

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fros25722 发表于 2019-8-31 14:45
感谢楼主分享！ 什么是FB的DE， DE 代表什么？

Distinguished Engineer

补充内容 (2019-9-21 00:29):
理解错了，不好意思

补充内容 (2019-9-21 00:32):
Discretionary Equity

tonyfu 发表于 2019/08/31 13:50:33
楼主在美国一共工作多久了？是毕业就加入FB吗

十多年，博士毕业以后还在公司科研院待过

楼主在第一篇里说，国内“能够 beat FG offer 的公司非常多”。可以举一些例子么？这些offer主要是entry-level的岗位还是管理层的岗位？我对国内没有什么关注，没怎么听说过国内beat FG的offer。

fros25722 发表于 2019/08/31 14:45:20
感谢楼主分享！ 什么是FB的DE， DE 代表什么？

Discretionary Equity，跟G早期founder award差不多。奖励top 5%，不过大部分都给经理和pm了，技术岗很少。之前版上有个报e6晋升的拿了，应该是四年到了retention用的。很多经理和pm每年都拿，对他们来说工资和奖金是零花钱

alexwy 发表于 2019/09/01 01:12:55


Discretionary Equity，跟G早期founder award差不多。奖励top 5%，不过大部分都给经理和pm了，技术岗很少。之前版上有个报e6晋升的拿了，应该是四年到了reten...

哦第一次听到！ 大概数字有多少？

michaelzju 发表于 2019/09/01 01:08:18
楼主在第一篇里说，国内“能够 beat FG offer 的公司非常多”。可以举一些例子么？这些offer主要是entry-level的岗位还是管理层的岗位？我对国内没有什么关注，没怎么听说过国内be...

Entry level的话需要做AI，之前网上流程华为任正非特批200w 应届offer，我猜想是某个大牛AI博士。美国AI博士最高我听说过$300k的。有经验的话，谈管理岗，能beat的就太多了。C轮以上的基本都可以，关键看你能力。你想，C轮怎么也得融个几千万美金吧，一般1-2年要花完的，你这点工资只是零头。你更需要思考的是如何给公司创造10倍于你收入的价值。

唯一例外的是fb的top performer，因为DE比较猛，阿里P11都match不了。只有去创业公司cto。不过这种人一般也不出来最多自己创业，哈哈。

补充内容 (2019-9-1 21:36):
如果是中低级的职位，要看公司是否有钱然后是否重视人才。钱无非两个来源，盈利和融资。盈利的话商业模式很重要，比如广告的像腾讯百度头条快手，利润率都很高。然后做平台的比如阿里拼多多，就比注重自营的京东强。融资能力也不要小觑，国内资本很疯狂，一路亏钱也会一直有人砸，因为只要方向对了阿里腾讯头条等等都会买单。重视人才方面就要多关注新闻了，头条这方面就比较有名。

alexwy 发表于 2019-9-1 01:12
Discretionary Equity，跟G早期founder award差不多。奖励top 5%，不过大部分都给经理和pm了，技术岗很少 ...

just a data point, 我e5第一个cycle拿过一次DE，当时入职一年多。数字不是很大，我的理解是补偿入职的时候是e4所以不可能给很多comp。官方理由是说奖励multi half的performance。
听说过数字很大的DE可能是lz说的给manager和pm的那种？

以及确实像lz说的，觉得如果跳槽很难被别家match。不止是comp，级别、项目都很难拿到类似scope的。因为一般大公司看来yoe太短-,-

hxtang 发表于 2019-9-1 03:22
just a data point, 我e5第一个cycle拿过一次DE，当时入职一年多。数字不是很大，我的理解是补偿入职的时 ...

E5拿DE真没听说过。可能你进来时候太少了。我在那几年股票不停涨，所以晋升的很少有DE。之前Boz跟我说DE主要是为了均衡。但是M2以上经理还有senior PM真的年年有。数额的话不同部门也不一样，产品部门整体比较多，尤其ads，infra最少。这事是FB的大秘密，了解越多越想离职 😄