从Facebook海归到国内互联网公司高管（四）

太多干货，谢谢群主。

zbh9000510 发表于 2019-9-24 06:40
感谢的话说完了，还是想请教 LZ 前辈一个问题，针对 您在 测试系统那一章节提到的问题，解决办法是，"常见 ...

=v=这不是之前的老哥么，正好你又问了一个我刚好懂的问题，我也来贡献一下我的想法吧。

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我目前只全职工作了不到半年的时间，所有时间都在亚麻，所以经验和理解有些肤浅或者可能会有错误的地方，望海涵。从另一方面来说，在亚麻的infra上做集成测试的难度也就在一个new grad可以独立handle住的程度吧。

最后，感谢楼主大前辈的帖子，作为new grad现在在经验上有些理解跟不上，会收藏起来经常回看的，感谢！


补充内容 (2019-11-30 10:41):
我也有个问题想问楼主，总所周知国内有996的风气，从楼主之前的帖子来看楼主个人其实是满认同这种工作时长的（这是个人选择，我觉得无可厚非）。但作为高管来讲，楼主能够接受995的下属吗？

补充内容 (2019-11-30 10:42):
=。=我手快打错了，能够接受955的下属吗？

补充内容 (2019-11-30 10:45):
如果是分情况讨论，如果955但业绩足够好的话也ok，同时（好像）楼主也说过，如果能够不打卡也有打卡的效率的话那是更好的管理，我也十分好奇楼主是怎样做绩效评分的？也是参考fb的吗？

补充内容 (2019-11-30 10:49):
我知道高投入带来高回报，但是作为螺丝钉一颗也想回国的话从事CS行业真的没办法选择955了吗？我之前有想过这个问题，最后觉得如果回国的话，我可能只能就地转行找个私立学校做电脑老师了……

qich 发表于 2019-11-29 04:09
=v=这不是之前的老哥么，正好你又问了一个我刚好懂的问题，我也来贡献一下我的想法吧。

**** 本内容被 ...

谢谢啊！！非常详细！！不知道你说的“之前的老哥”是哪个帖。。。

但你太谦虚了。。。我做SDE 的年限不长，我做过其他工作。算是转行，大家互相学习。。。已经被 亚麻 onsite 拒了 2次了。。。希望明年解冻第三次能成功，也许能和层主做同事了；真的太想去一个正儿八经的tech公司工作，infra 方面，我这种垃圾公司实在差得太远，每天上班如上坟

zbh9000510 发表于 2019-11-29 07:40
谢谢啊！！非常详细！！不知道你说的“之前的老哥”是哪个帖。。。

但你太谦虚了。。。我做SDE 的年限 ...

我是指怎样从SETI转成SDE那个帖子

qich 发表于 2019-11-29 09:20
我是指怎样从SETI转成SDE那个帖子

原来如此。。。嗯嗯。。。狗家给QA的钱简直太地球了，估计也看出来我面试面疲了。。。我拒了已经，还是咬牙继续面SDE

楼主写的帖非常有价值，看了学到很多。

楼主说大数据抽象是指GraphQL吗？

关于Multi-Repo，我原来在亚麻的时候知道有一个内部工具叫Version Set，里面存了所有lib的版本。相关的服务会共享一个Version Set，更新Version Set所有相关的服务的lib都更新了。还有亚麻内部的Git-Farm，也非常scalable。我不是做infra的所以也不太懂怎么实现的不过挺好用的。至于multi-repo的合作，亚麻跨组交代码很常见的。
我现在的公司infra比较像FB，但是scale小，但是我们准备朝着像亚麻的方向转。我和FB来的同事也聊过两种方向的优劣。我同事应该是和楼主差不多时间进FB的，也很优秀，不过在湾区搞Startup就没当上高管。看来国内的企业家还是愿意给不少溢价啊。但是给了溢价，为啥还是没有招到很多厉害的海归？
听楼主的描述，国内的公司infra是抄亚麻比较多和FG很不同，但是没抄出精髓来，好东西都没来。此外我知道N家也是多服务的架构，但是不认识N家的人了解不多啦。楼主知道国内的infra高层有N家和A家出来的吗？感觉要更对口一些？
除了技术方面，国内官僚主义严重吗？996会不会也和白天开会多了晚上才能好好写码有关？此外看到楼主的帖子说国内程序员的平均素质一般我觉得和我心中的刻板印象好不一样。地里别的帖子说阿里应届生也会写代码处理双十一的高峰流量，我以为国内程序员的平均素质高，但是顶尖人才比美国少些。

平均CPU利用率在1%以下....

qich 发表于 2019-11-29 04:09
=v=这不是之前的老哥么，正好你又问了一个我刚好懂的问题，我也来贡献一下我的想法吧。

**** 本内容被 ...

太精彩了，收藏！

不好意思之前漏了这个消息提示。管理是个大话题，有机会我另外写。简单说，我从国外回来，肯定是认可活干完，工作时长不重要的，我的部门也从来不强制打卡。打卡其实是国内很多小朋友太不自觉。但是，如果955然后回家也从来不想工作的事情，坦白说在初创阶段是很难有足够多贡献的，很有可能跟不上团队的节奏。初创最理想的情况还是有一群志同道合有野心的人一起，至少核心团队必须这样。

x_s 发表于 2019-11-29 10:47
楼主写的帖非常有价值，看了学到很多。

楼主说大数据抽象是指GraphQL吗？

GraphQL 是上层的应用，是一个体系。

FB 对单一代码有很强执念，lib 都只用一套，版本不匹配就改源代码还有 build 脚本 :)

企业家还是愿意给不少溢价啊。但是给了溢价，为啥还是没有招到很多厉害的海归？

这个我觉得就是信息不对称了，写这个系列就是为了解决这个问题。

听楼主的描述，国内的公司infra是抄亚麻比较多和FG很不同，但是没抄出精髓来，好东西都没来。此外我知道N家也是多服务的架构，但是不认识N家的人了解不多啦。楼主知道国内的infra高层有N家和A家出来的吗？感觉要更对口一些？

国内微服务体系大家都说是起源于N家，但是其实也不是N家的架构师带出来的，我看到的所有资料也就是N家的几个分享视频，其实没讲很多细节，个人感觉是典型的盲人摸象。。。

除了技术方面，国内官僚主义严重吗？996会不会也和白天开会多了晚上才能好好写码有关？

创业公司没有什么官僚了，也没那么多会议，996主要是很多员工不自觉没有责任心，下班就玩游戏没办法。

此外看到楼主的帖子说国内程序员的平均素质一般我觉得和我心中的刻板印象好不一样。地里别的帖子说阿里应届生也会写代码处理双十一的高峰流量，我以为国内程序员的平均素质高，但是顶尖人才比美国少些。

双十一是个系统工程，堆很多人上去的，不是几个人敲几个核心代码就完事的。。。

技术方面不怎么同意，过于opininated，而且问题上是跟业界主流拧着的，不知楼主是不是只在fb干过。老是觉得众人皆醉我独醒是不好的。

本人在几家大公司工作过，包括g，反而觉得amazon的infra是最好的，比g领先一个时代。git+微服务+云，强大，灵活，与稳定兼具。完全解决了你说的那些问题。有时候觉得一个东西玩不好，只是因为还没玩转而已。

我没在f工作过，但是我觉得g的一个问题是孤芳自赏，傲慢自大。明明infra已经落后了，还不自知，还在动辄声称我们的infra是业界最好的，太多g的人从毕业一直干个十年不挪窝，反而成了井底之蛙。