找工作：运气到实力到人脉

职场上多多的认识人吧，new grads找工作看运气，然后提升实力，再然后就靠人脉啦。
一家之言，硬核大牛可不用往下看了。。。。

遥想当年找intern，就是运气好捡漏了
然后跳两次槽，都没人给refer的那种
现在跳槽就直接靠之前认识的牛人提携啦，面试都走过场那种。。。。。




补充内容 (2019-9-27 01:50):
说的有误区，请谅解。牛人提携的意思是，中层比如mgr，dir或vp之类的，他们可以play with面试官名单，他们可以找“自己人”然后稍加暗示，这样这些“自己人”就可以放放水。当然了，其他面试官还是要靠自己实力的

牛人提携面试就走过场是怎么做到的。。。
牛人已经是cto了吗。。。

小扎内推？

540175311 发表于 2019/09/26 12:49:47
小扎内推？

神tm小扎内推

求问楼主是上岸了么，看楼主之前的帖子是狗家和无人车的

sjtumars 发表于 2019-10-3 01:28
求问楼主是上岸了么，看楼主之前的帖子是狗家和无人车的

我在职跳槽。。。。

楼主可以紧抱你的大腿吗！！！ 求加好友

能不能具体介绍一下都有什么渠道认识公司之外的人呢。。

fanghao 发表于 2021-03-23 07:56:26
能不能具体介绍一下都有什么渠道认识公司之外的人呢。。

主要还是前同事，跳几次槽，你前同事慢慢也会遍布各个公司

6 这方面楼主做到极致了，再往上就是投资者关系和亲密关系安排进了