北美阿里巴巴奇葩+不愉快经历

小小建议：不要通过外面的猎头，直接找高P内推。HR面主要考虑价值观，会问很多隐私问题，还会有人记录回答。本人拿到了达摩院offer，P11电话挽留，但还是婉拒了~

非常感谢楼主把这种第一手的宝贵的经历分享出来，让大家了解真实的阿里！阿里录取流程极度混乱，不尊重candidate这事儿已经不是一天两天了！
说一下个人经历。我之前在2018年6月也是linkedin上有猎头问要不要试试阿里杭州（本人在北美）。说来不来无所谓，先面面试试，万一最后觉得挺match，说不定就来了。
因为我之前工作的一个二线大厂总有一堆奇奇怪怪的不刷题的中年油腻大叔跪舔阿里什么的乱带节奏，加之我那时刚毕业不到一年，也想了解一下国内大厂的面试流程，就答应试试。
那周的周六晚上接到HR电话，跟我确定是否要面试。当我询问具体面试时间的时候，他表示就最近，然后就不给具体时间了。我一再在电话里面强调要提前通知我具体的时间，好做具体安排，但是HR依旧不置可否。
之后过了两周，某一天晚上刚刚下班回家，正打算好好休息一下的时候，突然接到阿里的一个电话，说要立刻开始面试。
由于当时的心情突然变得极度不爽，所以果断地告诉对方不面了。对方面试官表示可以重新约时间，但是由于我本来就对阿里（以及回国）不太感兴趣，所以也果断拒绝了。

事后总结起来，除了对二线大厂的油腻大叔有更深刻的了解以外，也亲身体验了一下阿里的奇葩流程。

当时面research intern面了4轮tech+一轮hm。整个战线前后一个多月，总体来说感觉不知道是不是因为比较缺人面试像是走过场，但是流程长。4轮tech北美面试官的两轮很专业很守时。国内面试官的两轮无一例外都被放了鸽子，而且都是到面试时间到了没有电话打过来，我主动联系hr小姐姐(或者小妹妹?)当场问了以后说面试官现在太忙了重新约时间到几天后。hm轮也是到时间说太忙了重约了一小时后, 问的问题有点像查户口但还算是尊重被试者的。
整体感觉就是难度不大但是流程太长，intern要面5轮也是少见。北美轮体验和其他美国大公司没什么区别，国内面试轮体验不好，hm轮体验一般。hr小姐姐秒回邮件很赞。

面试是一个专业的过程，美国的大公司都是有一整套的培训流程的，考虑到占用的工程师时间，这种培训是非常昂贵的。我不认为国内会分配资源做这个事情。

店大欺客啊，不愁没人面。他们这些hr的做法都是违反regulation的，只是个人找工作没人有空和他们纠结这些。

我同学之前参加阿里校招的时候也是早上8，9点不预约打电话面试，阿里的作风就这样，HR估计也很赶。

让我想到前两天学校Career Fair上遇到一些公司派来的国人HR……脸拉那么长给谁看呢，真的很丢份...

讲道理我的面试和工作体验还行。。

bazingaa 发表于 2019/09/30 03:29:56
讲道理我的面试和工作体验还行。。

非常好。我说的是个例 虽然评论有很多类似经历 我还是相信阿里有很好的一面。我相信阿里在美国的工程师大都是很棒的

吃火锅那个真的看笑了哈哈哈，但楼主设置的积分查看，积分不够看不到啊啊