北美阿里巴巴奇葩+不愉快经历

发个长贴，吐槽阿里巴巴北美的申请+面试+通过面试+迷之被拒经历。整个招聘的过程，阿里巴巴表现出的不专业+信息不对称+没有统一联系人+侵犯隐私+不尊重candidate真是让我瞠目结舌。我本来看到地里其他帖子吐槽阿里巴巴的面试，本来我还抱着很大的希望去准备面试，最后我对阿里的好感一点点被耗尽。今天我要扒一下阿里巴巴北美的面试，给后来的朋友们一些警醒吧。

加一些分的限制吧，免得阿里HR看到又要找我麻烦了。

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以上内容我保证属实，只要是书面的信息我都有所备份，所以我不怕任何质疑真假。

我本来没想着吐槽阿里，我本来也满怀希望给自己国家的公司努力一把，但是这最后一个不了了之的结果和态度让我失望至极，我决定在地里把自己的遭遇分享出来，让大家在考虑阿里或者面试阿里的时候仔细斟酌。

如果你思考再三还是想加入阿里，以下是我的建议：

1. 你如果想面多个公司，你一定要先开始和阿里的loop。一是因为他们真的很慢，二是你如果先和美国公司面试交流过再和阿里的HR交流，你会失望透顶。阿里会很仔细的问你现在挣多少钱，甚至连breakdown都要问。我之前看到别的帖子说女生会被问单身/结婚/生孩子之类的。隐私，不存在的。
2. 不要以为你过了技术面，你就是真的过了。也许是假的。
3. 你要随时关注微信/邮件/电话，因为你不知道谁会在什么时刻联系你。
4. 面试总是充满惊喜，因为信息是不对称的，国内HR - 美国HR - 美国猎头 - hiring manager，有时差的原因，也有不专业的原因。
5. 出差很频繁，面我之前hiring manager在中国，面我之后他又回去了。
6. 加班很正常。很多人晚饭后还要回公司。

当然阿里也有他好的一面，具体是哪一面，好像我也想不出来了。。。

阿里hr一直觉得自己吊的很呢

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哈哈哈 我也面过 不过面试过程中技术人员都很给力 直到最后碰到了一个base在这里的HR 我都惊呆了 我是H1B 我问了下政策 她说 啊 这样啊 我们这边都是有绿卡的 然后问我在我们现在的公司管几个人，什么样的工作模式，一直在问问题，也不听答案，然后就问一直特别嘲讽的看着我 我面完直接就再也没有问过了 这什么垃圾HR。想说我现在好歹也是FLAG公司的，我在这干啥呢？受什么气啊。。。。

我同学之前参加阿里校招的时候也是早上8，9点不预约打电话面试，阿里的作风就这样，HR估计也很赶。

想好回国工作或者为国人大公司工作，就得忍得了这种不良的鄙视链，经理鄙视技术人员，面试官鄙视candidate，HR鄙视一切。。

描述这么详细的帖子都没人顶的吗? 让更多人看到可以让大家都少踩雷啊! 国内招人那一套鄙视链和不专业不尊重candidate的做法放到北美这边很容易就相形见绌了.

看马斯克的大火箭 发表于 2019-9-28 09:25
阿里hr一直觉得自己吊的很呢

来学校做做宣传还有让hr发言鼓励996的 看的醉了

阿里有hrg，直接负责我招聘的hrg是p9，有一票否决权

阿里的文化就是这样，hr凌驾技术人员之上，而且具有对candidate的否决权
真的是国内公司里少有的奇葩！
而且他们的校招电面也是，随时毫无预兆地打电话过来。没接到？不好意思你挂了……

这种文化并不是国内互联网公司的常态，阿里基本独一无二了吧，这点在脉脉也经常被喷……
对大部分国内公司来说，hr都是对招聘起辅助作用的，面试会提前预约的，过不过是技术面试的结果说了算

我也和国内的阿里还有腾讯面过，面试很多时候来的突然，内容也是，然后也是有一轮没一轮的加，最后也和楼主有同样的感受HR也不怎么尊重人，我是最后拿到offer之后，直接摔HR脸上说，我不接