北美阿里巴巴奇葩+不愉快经历

发个长贴，吐槽阿里巴巴北美的申请+面试+通过面试+迷之被拒经历。整个招聘的过程，阿里巴巴表现出的不专业+信息不对称+没有统一联系人+侵犯隐私+不尊重candidate真是让我瞠目结舌。我本来看到地里其他帖子吐槽阿里巴巴的面试，本来我还抱着很大的希望去准备面试，最后我对阿里的好感一点点被耗尽。今天我要扒一下阿里巴巴北美的面试，给后来的朋友们一些警醒吧。

加一些分的限制吧，免得阿里HR看到又要找我麻烦了。

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以上内容我保证属实，只要是书面的信息我都有所备份，所以我不怕任何质疑真假。

我本来没想着吐槽阿里，我本来也满怀希望给自己国家的公司努力一把，但是这最后一个不了了之的结果和态度让我失望至极，我决定在地里把自己的遭遇分享出来，让大家在考虑阿里或者面试阿里的时候仔细斟酌。

如果你思考再三还是想加入阿里，以下是我的建议：

1. 你如果想面多个公司，你一定要先开始和阿里的loop。一是因为他们真的很慢，二是你如果先和美国公司面试交流过再和阿里的HR交流，你会失望透顶。阿里会很仔细的问你现在挣多少钱，甚至连breakdown都要问。我之前看到别的帖子说女生会被问单身/结婚/生孩子之类的。隐私，不存在的。
2. 不要以为你过了技术面，你就是真的过了。也许是假的。
3. 你要随时关注微信/邮件/电话，因为你不知道谁会在什么时刻联系你。
4. 面试总是充满惊喜，因为信息是不对称的，国内HR - 美国HR - 美国猎头 - hiring manager，有时差的原因，也有不专业的原因。
5. 出差很频繁，面我之前hiring manager在中国，面我之后他又回去了。
6. 加班很正常。很多人晚饭后还要回公司。

当然阿里也有他好的一面，具体是哪一面，好像我也想不出来了。。。

阿里hr一直觉得自己吊的很呢

我也面过国内的，阿里的有些hr真的很不尊重人，太膨胀了。
最后一轮的hr甚至说出了这样的话：你做的这些项目一个本科生也可以做呀，你这读硕士有什么意义呢？我想你问bq也不是这么问的吧，你觉得我不行你把我简历挂了好不好？老子都到最后一轮了，这不就是明摆着瞧不起我吗？
然后我说我有某雨林offer，她直接说：据我们了解，这个offer在北美根本就没什么竞争力的？
我面的phd都挺强的，国外的master真的有点水啊？
我：？？？我投的不是应届生岗位吗，你要我上来造飞机大炮吗？？？

而且最后两次面试都是突然提前一个多小时打来，我真是wtf

我也来po一个阿里的面试奇葩，我之前找intern，很感谢地里有人帮忙内推了阿里，就一直跟process走，第一轮面试官人很好，因为时差问题，我早上四点就起来等了，面试官也很理解我，他晚上下班就急匆匆的赶着和我们面试了。态度很友好，技术问题很符合intern。到第二面的时候，奇葩来了，因为我不在国内都是加微信打电话面试的，这次这个面试官接起电话就一脸不耐烦，估计是因为大晚上的让人家面试，我就先说抱歉，因为时差的原因，没能合理安排。然后他问技术问题特别钻牛角尖，问了很多jdk的东西，然后让我设计一个类似java 垃圾回收的system，还说要避免java gc的缺点，我就懵逼了说实话我 intern 根本没想过准备这个，然后我心里就想要我能设计比java gc更好的机制，我干嘛还在这面试。我就说我大概可以尝试一下可这方面我确实不太懂。然后他画风一转, 他问我有男朋友吗？我就嗯？？？ 他说你结婚了吗，那你入职生孩子请假怎么办？ 我就真的懵了，我说我申请的是intern，然后我回了下神，我就说这是我的私人问题，不想回答。然后他说，行吧，面试完后完后还有个笔试，啊，不过没关系，我看你也不用做了。这是他的原话，我现在都记得，然后我还没说什么，他啪的就挂了电话。

第一个面试官我还留着他的微信，至于这个人面试完我就删了，第一次见过这么不尊重人的。还听说阿里在招聘过程中会有一轮叫压力面试，不知道是不是这么个意思。

哈哈哈 我也面过 不过面试过程中技术人员都很给力 直到最后碰到了一个base在这里的HR 我都惊呆了 我是H1B 我问了下政策 她说 啊 这样啊 我们这边都是有绿卡的 然后问我在我们现在的公司管几个人，什么样的工作模式，一直在问问题，也不听答案，然后就问一直特别嘲讽的看着我 我面完直接就再也没有问过了 这什么垃圾HR。想说我现在好歹也是FLAG公司的，我在这干啥呢？受什么气啊。。。。

我同学之前参加阿里校招的时候也是早上8，9点不预约打电话面试，阿里的作风就这样，HR估计也很赶。

想好回国工作或者为国人大公司工作，就得忍得了这种不良的鄙视链，经理鄙视技术人员，面试官鄙视candidate，HR鄙视一切。。

描述这么详细的帖子都没人顶的吗? 让更多人看到可以让大家都少踩雷啊! 国内招人那一套鄙视链和不专业不尊重candidate的做法放到北美这边很容易就相形见绌了.

看马斯克的大火箭 发表于 2019-9-28 09:25
阿里hr一直觉得自己吊的很呢

来学校做做宣传还有让hr发言鼓励996的 看的醉了

阿里有hrg，直接负责我招聘的hrg是p9，有一票否决权

阿里的文化就是这样，hr凌驾技术人员之上，而且具有对candidate的否决权
真的是国内公司里少有的奇葩！
而且他们的校招电面也是，随时毫无预兆地打电话过来。没接到？不好意思你挂了……

这种文化并不是国内互联网公司的常态，阿里基本独一无二了吧，这点在脉脉也经常被喷……
对大部分国内公司来说，hr都是对招聘起辅助作用的，面试会提前预约的，过不过是技术面试的结果说了算

我也和国内的阿里还有腾讯面过，面试很多时候来的突然，内容也是，然后也是有一轮没一轮的加，最后也和楼主有同样的感受HR也不怎么尊重人，我是最后拿到offer之后，直接摔HR脸上说，我不接