【tips】最好还是不要先接offer再反悔

最近帮公司面试遇到一些中国人接offer（包括口头接）再骑驴找马，最后反悔的。建议不是特殊情况最好还是不要这样做，offer不满意可以大胆negotiate，很少有公司会真的因为拖几天就给你撤回offer。一旦答应了，HR和接的组都有了expectation，甚至有的已经开始安排project和座位了，反悔大家都不太能接受。这种情况多了，公司再招华人的时候也会心有余悸，所以上来吼一句，建议大家尽量不要这样，不希望以后HR都对中国人有bias。

zzyjason 发表于 2019-10-5 04:49
hmmm 是这么说 但合约上并没有法律问题 比起丢掉一个公司的信任 自己的长远目标更重要吧？ 更不用说入职跳 ...

澄清一下，我的意思并不是说接了一个offer就要忠诚，就不能跳槽了。如果入职了发现不适合自己，那当然是该跳就跳。或者说想好了加入这家公司，有变故在入职前改变了想法，这些也是可以的。只是不建议用这种方法来playing game拖时间，或者稳住HR来bid offer。有时候圈子也就这么大，也是会影响到长远目标的。如果自己在纠结，不如跟hr沟通延期，想清楚了再接。

对的，特别是大公司真的不急。面其他公司是很正常的事，没什么见不得人的。
我当时拿了微软的offer，和HR讲我还在面FB，微软直接就给了一个月时间。后来我还拿FB的offer去找微软beat。
而且问一下能不能延期又如何？最坏不就是告诉你不能延？难道就因为你问了一句就会把你offer收走？
HR也不想逼着你签字结果还是一样跑路。只要能延后，就一定会帮你延后的。

还有就是，收到offer不要范进中举，先谢谢HR前后安排这么多。
问清楚各个数字，问清楚RSU vest schedule，问清楚deadline，找张纸写下来。
慢慢考虑，要接也等到deadline最后一天接。

hmmm 是这么说 但合约上并没有法律问题 比起丢掉一个公司的信任 自己的长远目标更重要吧？ 更不用说入职跳槽了
而且很多公司是有signon的 （这样在返回需要还钱 不然有法律纠纷）这样可能更好降低candidate 返回的可能性吧

当然还是能不反悔就不反悔 能延期当然延期比较合适。
我在地里也看到一些比较pushy的hr说只给两天考虑 感觉我要是这种情况当然是接了 以后要是有更好的过了再反悔