分享一个脸家面试之后的process

这个是等onsite结果的时候从blind上看到的，感觉说的满靠谱，评论里也有脸家员工证实了准确性，搬运过来供大家参考。

• 原帖链接：https://www.teamblind.com/articl ... ter-onsite-EpNm1rwn
  

面试之后大概经历4个阶段：

• Debrief（~一周）：HR听取面试官的反馈，每个面试官给出hire或者no hire的决定，并且配合一个确定值（4是非常确定，0是不确定）。这个阶段如果反馈很一致，或者hire跳至步骤2，或是reject，结果都很快就能出来，比如一周之内（认识个大神，面试后不到一周就给了offer）。如果反馈mixed，面试官会一起讨论，通常是面BQ的人（或者级别高的人）来lead这个meeting，如果达成一致，也会跳至步骤2或reject，如果no hire的confidence不够，会给出加面的通知。
• Candidate review：HR把反馈收集好送给hiring committee，这里主要看reference以及BQ，重点是cultural fit。如果mixed signal，会要求加面；如果结果一致，或者hire跳至步骤3或者reject。
• Executive review：financial team会给出一个offer估价，然后HR把综上全部信息送到executive team，做出最终决定，到这里基本不会再有reject。
• HR call：HR会联系candidate，报出一个offer，如果不满意想negotiate，HR会把反馈报给executive team，并给出最终offer。
  

正常等待时间应该是两周，一周以内或者reject或者是大神。HR在onsite之后的一周一般会消失，回消息很慢，也不会提供什么feedback。如果在第二周突然HR急着约电话，通常就是offer了，这个时候他们也急着hire candidate好拿到他们的提成。这些也都是个人猜测，具体情况还是会有出入。希望大家都拿大offer！最后惯例求赏个米，谢谢。

楼主有关于intern招收的流程介绍咩 :)

ZhaoxuanLiu 发表于 2019-11-26 05:59
楼主有关于intern招收的流程介绍咩 :)

intern具体的流程我没见别人讨论过，不过timeline可以按我自己的经历给个参考。
大概面试之后一周出结果。如果是phd还需要team match，这个过程大概两周左右。

thyang93 发表于 2019-11-26 07:24
intern具体的流程我没见别人讨论过，不过timeline可以按我自己的经历给个参考。
大概面试之后一周出结果 ...

I see, 蟹蟹楼主！

楼主请帮我分析一下:
我在Debrief的时候被要加面了(算法),第二天recruiter发信息说feedback是positive,然后要找hiring manager做final review,应该是candidate review吧.我提供了三个internal employee 写reference. 请问在Candidate review 被拒的可能性大吗? recruiter的信息里说your interview feedback was positive.应该BQ轮也是positive.

刚收到HR要电话的邮件 希望是好消息

HC的拒绝比例大该多少？

HC 都是有谁？

每周固定时间开会讨论的是2.Candidate review吗？ 是每周二周四？

周一VO。recruiter当天回复说周四下午给消息。结果没消息…. 希望下周有消息吧。这次给匹配了一个新的recruiter，往年debrief完 recruiter还会找我要internal reference。今年直接全部跳过了….现在完全不知道啥情况 唉