VMware 拿到SPM offer的经历

分享一下vmware 拿到SPM包袱的经历，攒人品，顺便新人求大米~

我是强力内推到HM那里去的，然后种种拖延八月份就recruiter phone了，到九月中才跟HM说上话，一周后onsite
Onsite时候有6轮，都是这个职位相关的或者是上级在面试。很多很多很多跟我现在产品的问题，反倒没问太多太难的未来公司产品的问题，也没有coding test

1. 第一轮是隔壁PM组的老板，问了很多我现在产品的问题，很多侧重点在怎么influence别的组和engineering。。小哥感觉没怎么准备，一坐下反问我有木有带简历。一通white boarding
2. 第二轮应该是同组的future peer，也是问了我现在的产品，这里他hint这个职位会写很多user story，给后面的面试大大的有用。我现在也会有一些这样的写作，但cycle相对于他们会长很多。一通white boarding
3. 第三轮是一个engineering director，之前偷看他的linkedin觉得很紧张，害怕他为难我，还好大哥非常友善，问了我一个design sample question。推荐下cracking the

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不知为什么我不能直接回贴。。回复楼下的design问题：
1. 我先问我们做app的目标，interviewer告诉我是gain revenue
2. 我把可能的用户分类，比如演唱会有年轻人的摇滚型，也有年龄大的抒情型，用户按年龄分三类

补充内容 (2020-1-9 01:58):
3. 我说我觉得年轻人可能去的比较多，感觉是个好target，prioritize这类用户
4. 现有app可能有的问题列四五个，对应的可能的解决方案
5. 优先选择前俩，说这个产品有一定风险，先做MVP，之后再roll out more

哇！恭喜lz，真得好厉害！请问楼主方便分享一下那个design问题的具体思路吗？

Whiteboarding 考了些什麼?