10来年工作经验纠结出不出去了

加拿大工作签证好搞，美国工作签证不容易的，想拿EB1杰出人才，得有大量论文，高引用，或者有其他国际奖项吧？再差恐怕也得有博士学位。国内的P几，美国恐怕根本不认，身份问题就不好搞，薪水自然也就上不去。所以我觉得没必要折腾。

加拿大居然还有 500K 的程序员工作？
这是亚麻的director级别了吧

TryOne 发表于 2019/11/25 05:54:43
国内赚40，50万出来拼一把，家庭收入都几百万，出来干什么呢？而且还去加拿大，稅又高，医疗也不咋的，教育马马虎虎，我反正...

所以没考虑加拿大啊，其实对方挺有诚意的。
国内外都是若干大神潜藏在大部分普通人中间，级别这玩意参考下就好了。

不过小孩出去读书，在国内赚钱这模式我非常反感，能接受我也不折腾了。

johnhuull 发表于 2019/11/25 05:06:49

不过确实，国内转到国外当管理级别，不容易获得能力的信任，毕竟，工程师的能力还是相对比较客观可以评价的。管理能力的认可...

哪有那么快…我前同事挺多来美的，家里一些亲戚也在，这方面不至于太不对称

考虑到下一代，值得试一试

我靠，P9。大佬，大佬

主要看经济状况和目的吧。经济自由无所谓。经济不自由选发展最快的地方。为了生活环境舒适可以来发达国家，为了生活优越还是国内好。孩子的话路线很多，不一定要从发达国家培养起，不过成长过程中思维方式的行程会非常不同。

所有选择问题都是优先级问题。
每个人心中都有对生活重要领域的排序，事业，子女，伴侣，父母，金钱，社会尊重，自我实现，自由快乐etc。
楼主可以看看目前的生活状态，排序一下做的事所占用时间的序列，如果发现和”理想中的优先级排序“相去甚远那真的说明是应该做出巨大的调整，比如楼主所想的出国发展。
具体讨论哪个国家，什么公司，什么职位，家人如何安排etc是”战术“层面，而楼主内心认为什么更重要，什么不那么重要是”策略“层面。
如果楼主在”策略“都已经想的很清楚了，那可以发帖交接”战术“层面的内容，比如美加的公司职位要求之类的，相信这方面地里有很多人有发言权。
个人不觉得E6非常难，E7+/M2+确实要求会非常高，而换算成初期创业公司基本约等于CTO/CEO水平了。

18258170717 发表于 2019/11/28 13:07:42
所有选择问题都是优先级问题。
每个人心中都有对生活重要领域的排序，事业，子女，伴侣，父母，金钱，社会尊重，自我实现，自...

主要是一个timing问题，我现在正处于开始彻底转往管理的节点，可预见的将来，我对细节的把控能力肯定会弱化，就如同我现在coding轮很麻烦一样。而国内跟外部的文化差异还是很大的，估计以后较难选择工作出来的路径了。所以当下选择肯定是有代价的，只是内心是否真能接受我也不确定。

fabulousz 发表于 2019-11-28 13:39
主要是一个timing问题，我现在正处于开始彻底转往管理的节点，可预见的将来，我对细节的把控能力肯定会弱 ...

事业上的道路选择，年龄的顾虑，职场文化差异，以及是否有意愿与必要付出这个代价，这个基本就是归结到事业这个方面。从你表达来看总体还是偏向于至少目前来说这方面出国还是比较neutral to negative的。如果事业又是你最最看重以及不愿牺牲的话，那你就需要具体细致了解美国的职场，与国内比较了。如果事业你觉得做P9或者E6/M1不前进也okay的话，那就看看不用过于纠结事业方面，看看其他比如家人，教育，生活之类的。
个人看到的M1/M2有完全做EM的，做TLM的有，但是比例总体较小。你的技术能力尤其是对细节的把控如果想要一直持有，同时又在管理上有很大的发展，本身就是一件几乎不可能实现的事。即使像沈向阳这种神仙级别的人物，你要是问他一个算法题，我觉得大概率也不会有一个new grad做得快。