10来年工作经验纠结出不出去了

十四当家 发表于 2019-11-15 23:17
fg的6真心不好当。不是质疑楼主实力，而是本身工作内容上的挑战就很大了。楼主还要适应生活语言文化等等。
...

求展开！层主能多聊一下FB E6主要难在什么地方吗？

fabulousz 发表于 2019-11-16 13:15
在国内你觉得就不是了么，我去监管开会的时候，人家都很赤裸裸的暗示，不听话不仅仅要追究公司责任还要追 ...

我的妈。。现在连不是当头的都可以被追究吗。。

fabulousz 发表于 2019-11-16 13:23
机遇很重要啊，首先入行时间就很关键，赶上了高速发展期，某个基准熬时间都不会很低。
基本各种同学升职2 ...

非常赞同。其实在美国也差不多。我觉得LZ这部分的经验都可以单独开贴来聊一聊 跳槽涨工资 vs 升职涨工资 的事了。

fabulousz 发表于 2019-11-17 11:35
追求上限或者保障下限的选择而已，自己有幸在这个社会竞争中没成为炮灰而已，对孩子就这么有信心？
就一个 ...

真的想给LZ一次性加200大米，哈哈哈

fabulousz 发表于 2019-11-17 11:49
肯定不考虑读书了…不是为了兴趣的话，ROI太低
落差还好，真给你一个大team空降很容 ...

太通透了！！！！

xjbTalk 发表于 2019/11/17 16:19:43
我的妈。。现在连不是当头的都可以被追究吗。。

目前只是威胁啊，但谁也不想试试是不是当真不是么。
我刚毕业时的某leader在这波抓大数据爬虫的事中被抓典型进去了，至今没出来。
这2年彩票案，外部只是当又一个腐败案，但背后是整个国内在线彩票进去了无数人，本质应该是对接的都是zhao家人设的私彩。某一天那块相关同事一起被抓，甚至有人只是交接中挂了某些服务器机器负责人，就被抓起来调查了3个月，公司挂了法人的老板直接出去躲了半年…具体这块负责且知情的已经死定了，把很多事都担了过去，有些总监关了好几个月才回来，肉眼可见精神差了很多。
具体是非曲直我也没兴趣去聊，但正儿八经搞技术都能遇到这些事真的需要点危机意识了，尤其那搞运维的除了机器挂了负责人名做错了啥，关了3个月一点说法都没…

xjbTalk 发表于 2019/11/17 16:22:33
非常赞同。其实在美国也差不多。我觉得LZ这部分的经验都可以单独开贴来聊一聊 跳槽涨工资 vs 升职涨工资 的事了。

跳槽能解决的问题很少，优先看业务方向前景和汇报线上的人怎么样吧，这是不跳槽不太好解决的。跳槽涨幅这东西放一年看很多，连续来看都不算啥，不亏就行。

补充内容 (2019-11-17 01:18):
我当初来这里的时候，其实比另外个大厂开得少不少，但面试中那边直接汇报人和相关面试人给我印象很差也感觉技术有点水；那时年轻气盛，在这边交叉面的时候，我跟面试官观点不一还吵了一架…结果这样还给我offer了，觉得要么直接汇报线上人影响力大，要么氛围很open，于是就来了（我当初以为是后者，事实证明是前者）。

2M也就P8的水平啊，P9 5M左右，而且管理scope差了好多了，7年P8我信，7年P9一个手掌能数过来

codyman 发表于 2019/11/17 17:28:47
2M也就P8的水平啊，P9 5M左右，而且管理scope差了好多了，7年P8我信，7年P9一个手掌能数过来

个体差距很大的，平均5M是不可能的。7年那个我也没说他一定明年能搞定，只是业务和技术说服力很强，概率比较高时间问题而已

补充内容 (2019-11-17 01:46):
有一些资历老的包大是靠股票涨起来的

加拿大500k，美国1000K应该没问题。