阿三组员回天竺休假，阿三manager强行塞活给我，是否遭遇职场歧视，怎么破！

fof_fof 发表于 2019-11-26 09:59
天竺高僧？

哈哈哈哈哈哈。。。。

"鉴于这个阿三manager是上个月刚reorg后上任的，在他之前的组，他也是这么“要求”组里的中国工程师去做另外两个阿三组员的工作的，所以我内心很抗拒，所以求教应该如何应对。" 因为看到了这句话。。 在属实的基础上，实话说没什么长久地应对对策，除非你对组里的活/领域兴趣很大， 不然换组、跳槽。

小张同学 发表于 2019/11/27 11:24:18
问个题外话，当初面试的时候有没有觉得manager是个不靠谱的人？

当初面试我的vp已经离职了，这个阿三manager原来跟我不是一个组的，而且属于八杆子打不着

18258170717 发表于 2019-11-26 08:37
1. 老板让你这么干活，你不干，那结果只有对你不好，你说这是别人的活，老板说这是整 ...

建议很好！操作性强，有理有节，在体现工作.

strongcoder 发表于 2019-11-26 13:29
这种情况挺常见，但也比较好操作，比如manager让你接手他人的活：
你刚好就此跟manag ...

建议很好！也是个不错的方法。

论坛的大家都那么聪明，实在是非常高兴有这么好的交流的地方。

楼主在美国被惯坏了，建议回国培训下
我在华为认真学习过神文，把信送给加西亚，值得楼主借鉴。
还有我当时导师交给我一句话，
老板给你安排活你觉得**，你不能当场说，你要说你回去试试。
试完之后come back with reason 1 2 3 4 5 才行。

老板不就是用来塞活的吗？

那你目前的工作是不是在那一天能做完呢？如果能，那你做完之后做什么呢。如果不能，那给你加新的工作又有什么意义呢？

目前情况：
1，好好干
2，回国，这样就没有阿三manager了