阿三组员回天竺休假，阿三manager强行塞活给我，是否遭遇职场歧视，怎么破！

楼主没有请过年末PTO 吗？ 这个很正常的。我这两周休年假，我的活还是另外一个三个接的呢，然后接下来他修年假，他的活就我来弄，这个很正常的。 楼主要担心的是如果每次分派任务，都把打杂的学不到东西的分给你，然后好的项目分给跟你同级别的阿三，这个就比较危险。

如果你不take ownership就不要怪别人

看楼里的回复涨了不少知识，对于职场新人很有用哇。

bemonster 发表于 2019-11-28 06:11
不懂为啥说不怎么干活就叫做特别照顾，难道不是特别坑吗，不给活干怎么能有impact怎么能升职加薪？有活干 ...

取决于公司绩效制度。在结果导向的公司，不给活干就是最大的坑。相反在产出不透明、绩效不看产出、老板话语权大的地方（比如巨硬），减活是最典型的照顾自己人的方式之一。