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刚刚面完virtual onsite,现在脑子有点不够用。
楼主10月初网上海投,很快收到OA。OA的面经很多了,也是4道题,可以自己去搜搜别的帖子。
上午做完OA,下午就来邮件约电面。约在了下一周的周五。电面真的是险过,我的题和别的电面面经都不一样,是个DP问题,力特扣的五妖八。楼主给了个dfs的写法,找出了所有组合,然后面试官一点点提示优化,最终说出可以用dp写来这个题,但是没让写。
电面结束后的周一就收到Recruiter的邮件,说move to next step,要提交一份成绩单。
成绩单发过去之后很久没消息,楼主在等了一周半之后主动发了一封follow up的邮件,于是Recruiter就约了一个phone screen。
Phone Screen就是聊聊现在的情况,有没有什么面试,有没有什么offer之类的,也问了期望薪资。然后就schedule了 virtual onsite。(申请多伦多office的应该都是virtual onsite)
Virtual Onsite 一共四轮, 全是面经题!
第一轮:technical。力特扣的三三。follow up:有duplicate怎么办。
第二轮:technical。一个设计学生提交作业的问题,有在别的面经提到,可以去搜搜,因为楼主特意准备了这一题,所以不是很吃力。
休息15分钟。
第三轮:technical。著名的message A B C 问题。这一轮楼主的表现很惨!因为在力特扣的没有对应题目,地里也没一份公认的答案,有人说说stack可以解决这个问题,有人说stack又不可以,所以在准备的时候您好! 本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览 您当前积分为 0。 使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式 游客,您好! 本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览 您当前积分为 0。 VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式 ck的peek一样,一样就把第二个stack poll一个B出来,赋值成C的ID。面试官肯定了这个答案,但是已经没时间coding出来了。
第四轮:behavioral。公司的VP Engineering面的,问题基本都是之前面经出现过的,大家去搜集照着准备就好了。
看地里其他的面经,感觉楼主有点悬,第三轮的表现是硬伤。来发个帖子攒攒人品。
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