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[Perm] 请问employment letter

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perm办理阶段需要以前的雇主开证明。是要自己去要还是律师操办?一般前雇主吧,都比较不愉快,这个letter是要老板写还是公司的HR写就可以?毕竟以前的老板关系怎么样,是不是老板还在那个公司,都不确定。谢谢回复

补充内容 (2019-11-29 12:47):
想了想,农友提出的“一般都不愉快”这句话确实不合适,改成“有一定概率不愉快吧”

补充内容 (2019-12-6 12:01):
问了律师,说可以找公司HR或者同事也是可以的,而且这个律所推荐都优先找前公司HR部门。一步步走下去!

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eleven 2019-11-29 01:01:25 | 只看该作者
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上级是最理想的,但如果实在没有可以考虑HR letter证明在职时间(这个一般是standard),同事或者高半级的人给你写experience相关的信息。

好聚好散当然是理想的,但可能有人不能理解有些小公司就是很变态的,不是什么事情都是要自我检讨的。
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 楼主| ivy2016 2019-11-29 12:32:37 | 只看该作者
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cutekitty 发表于 2019-11-29 09:31
那也是,也有老板不好的是么?不过说到底,老板再不好,如果不是当面跟老板怼,卡这个可能性极低好吧,然 ...

那时候苦啊,真的是有天大的事哎  就是卡h1b~~ 不争取一下吧,就走不下去,争取一下吧,就又不但不给办还影响以后别家公司的绿卡。真是好难啊  现在虽然有点难,不过比当初好多了,就像前面几位说的,能办就办不给办理就不写了。比当时的一条路好多了
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 楼主| ivy2016 2019-11-29 06:43:02 | 只看该作者
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Han2017 发表于 2019-11-28 00:48
律师帮忙起草,你自己早前雇主签名。 如果你拿不到签名,那perm里就不要用这一段的经验了。
话说大家都好 ...

之前是opt状态,低工资,高压力,碰到的老板是之前的人陆续被逼跑路了,我因为只有一个offer就还是去了,后来发现还是坚持不下去。个人都是很努力维持关系的,奈何老板临走还气人。至少还是做到了没有明吵。
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Han2017 2019-11-28 00:48:56 | 只看该作者
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律师帮忙起草,你自己早前雇主签名。 如果你拿不到签名,那perm里就不要用这一段的经验了。
话说大家都好聚好散,为啥会整的不愉快呢。。。
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Han2017 发表于 2019/11/28 00:48:56
律师帮忙起草,你自己早前雇主签名。 如果你拿不到签名,那perm里就不要用这一段的经验了。
话说大家都好聚好散,为啥会...
搞得不愉快要么实在是水平不行,差点被裁然后跑路的,要么就是不会做人了……
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 楼主| ivy2016 2019-11-29 06:40:48 | 只看该作者
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本帖最后由 ivy2016 于 2019-11-29 06:46 编辑
eleven 发表于 2019-11-29 01:01
上级是最理想的,但如果实在没有可以考虑HR letter证明在职时间(这个一般是standard),同事或者高半级的 ...

说的对,林子大了什么样的都有,我前公司就有变态老板,现在已经不带人了。确是个小公司~ 现在进了大公司,感觉能好点,至少有监督体制。
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 楼主| ivy2016 2019-11-29 06:41:14 | 只看该作者
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cutekitty 发表于 2019-11-28 16:28
搞得不愉快要么实在是水平不行,差点被裁然后跑路的,要么就是不会做人了……

你这么说太武断了。个人有不同的境遇,不能一概而论。
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 楼主| ivy2016 2019-11-29 06:44:15 | 只看该作者
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Han2017 发表于 2019-11-28 00:48
律师帮忙起草,你自己早前雇主签名。 如果你拿不到签名,那perm里就不要用这一段的经验了。
话说大家都好 ...

只能自己努力好聚好散,并不能控制对方是不是~
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ivy2016 发表于 2019/11/29 06:41:14
你这么说太武断了。个人有不同的境遇,不能一概而论。
那也是,也有老板不好的是么?不过说到底,老板再不好,如果不是当面跟老板怼,卡这个可能性极低好吧,然而,有什么天大的事真的非要跟老板怼的份上呢?楼主说,凡是跳槽的肯定跟上家公司闹得不愉快,这才叫武断吧
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 楼主| ivy2016 2019-11-29 12:27:08 | 只看该作者
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cutekitty 发表于 2019-11-29 09:31
那也是,也有老板不好的是么?不过说到底,老板再不好,如果不是当面跟老板怼,卡这个可能性极低好吧,然 ...

没有当面怼,没有天天怼。我说的是“一般离职的”没有说全部。
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