公司背景调查比较久，可以先接另一家公司避免使用失业期么

干两个月跑路比撕offer还严重，先不说公司从你签了offer开始就要开始make financial commitment为你办理入职手续，你干了两个月终于ramp up了可以开始干活了然后你就跑路了，你让当初招你进来的HR和你的manager怎么搞？
当然这可能没什么，但是我之前见过类似情况然后公司找到学校告状然后取消CPT/OPT的，即使没有，这个圈子这么小，别为了这点失业期把自己的路堵死。都是成年人了，自己要对自己做的事情负责，什么便宜都想占着，没这么好的事。

swimmingfish96 发表于 2019-12-22 15:37
Emma, 地里普遍的想法是入职几个月就跳比撕offer还伤人品，毕竟得罪了一个组的人……

跳走和换组也没什么不同 不存在得罪一组人  毕竟只是个打杂的 没那么重要

miyavi0219 发表于 2019/12/22 15:35:08
没想撕 想先去亚麻干两个月再跳

不过可能也没啥，撕offer，几个月跳走这些事情对亚麻来说还挺司空见惯的吧……

……虽然对撕了亚麻没意见，不过为了这么小的事也要撕吗……

swimmingfish96 发表于 2019-12-22 15:32
……虽然对撕了亚麻没意见，不过为了这么小的事也要撕吗……

没想撕 想先去亚麻干两个月再跳

miyavi0219 发表于 2019/12/22 15:35:08
没想撕 想先去亚麻干两个月再跳

Emma, 地里普遍的想法是入职几个月就跳比撕offer还伤人品，毕竟得罪了一个组的人……

alonso134 发表于 2019-12-22 16:37
干两个月跑路比撕offer还严重，先不说公司从你签了offer开始就要开始make financial commitment为你办理入 ...

背调要是拖三个月就不是那么点失业期的问题了...只是来问问 没必要戾气那么重

可以吧，但是走的时候不建议告知真实原因，想个合理的理由即可。

miyavi0219 发表于 2019/12/22 16:46:37
背调要是拖三个月就不是那么点失业期的问题了...只是来问问 没必要戾气那么重

那就看你愿不愿意等了，我个人的建议：

1.  take risk等背景调查通过，然后入职
2. 不等了，拒掉这家公司，入职另一家

.. 如果选择1的话，保持和公司的沟通，强调你有失业期限制，让他们加快process。

总之干两个月就跑路是非常恶劣的行为，虽然不同公司可能对待的态度不同，但是肯定不是什么好事情。

当然我也只是个人建议，然后把可能出现的后果告诉你，具体怎么衡量就看你自己了。