[就业]Biomedical转CS，北美实习求职记

跪求加米！！！

征得了朋友的同意，发一个他转CS上岸的帖子：
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小R的背景：
学历背景：本科国内985，Biomedical专业。来UBC后从Biomedical转为Computer Engineering，开始走上码农之路。
Coding背景：精通Matlab，上过Java课，还会一点Python。
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实习申请结果：
投出100份简历，拿到了10个面试，成功拿到了2个offer。
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访谈过程之小R的实习建议：
菠萝酱：为什么想要从Biomedical转CS？
小R：因为感觉biomedial不好找工作。大三快结束的时候就发现在国内biomedical不好找工作，所以就开始申请出国，想去看看国外biomedical就业市场如何。但是出国后，发现biomedical就业的职位依然不是很多。打个比方，同一时间段，CS也许会放出200个职位，但是biomedical也许只有20个职位。所以我思考了下人生，就想要转为CS专业。
菠萝酱：转CS的过程中有遇到什么困难吗？
小R： 国外这边对转专业十分友好，跟学院申请后不久就顺利转入了CS专业，然后开始补CS的课，所以转专业的过程十分顺利。
菠萝酱：投出的100份简历，你都是在什么平台看到相应的实习职位呢？
小R：主要是学校的coop平台，glassdoor和indeed。强烈推荐大家多多利用学校或者学院的coop平台。Coop平台因为是众多公司直接与学校合作，所以竞争压力最小且相关的实习职位最多。竞争压力小是因为你只需要和本校的学生竞争，而不需要和其他学校或者其他it务工人员竞争。我最后拿到的offer也都是在coop平台上投递的公司发的。
菠萝酱：准备实习前有做什么准备吗？
小R：我主要做了两件事情：刷题和上网课。因为第一次找CS的工作而且我的CS背景比较弱只上过一些CS的课，不知道从何入手，所以就从刷题开始。但是渐渐我发现，我投出去的简历都没有回应。我猜测是可能因为我不是CS科班出身且简历上又缺乏项目经验。于是我开始上网课，在网上找一些短期课程培训然后做一些小的项目，然后把这些项目经验加进简历里，之后就开始收到interview了。
菠萝酱：实习面试大概是什么样的流程呢？
小R：大部分面试分为两轮。一面是和HR聊天，双方进行自我介绍，30min结束。二面是技术面，以我自己为例，分为两种类型。第一种基本面算法和Java基础。这种类型的面试可以通过刷题和上一些基础的课程解决。譬如我面试的时候有问到Java里的synchronized关键字是怎么回事，hashmap的原理，徒手写SQL的CRUD操作等。第二类面Java基础和系统的设计类。例如，给你一个需求，你会如何实现这个需求，以及进一步问你如何考虑系统的可用性。这种类型的面试只能靠攒项目经验了。
菠萝酱：一面的通过率高吗？你觉得针对一面有什么建议吗？
小R：所有的公司一面我都过了，我觉得一面一定要特别熟悉自己的简历。
菠萝酱：二面有什么建议给大家吗？
小R：非CS科班出身的话，建议进入刷题面试的公司作为起点。如果不幸遇到二面里偏系统设计类的公司，也不要太沮丧，现在没有经验不代表以后都一直没有经验。
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访谈过程之菠萝酱的实习建议：
小R： CS科班和非科班出身的差别在哪里？为什么有些公司招人的时候会介意是否是科班出身呢？
菠萝酱：主要的差别在performance tuning上吧。科班或者非科班出身，实现某个系统功能的能力不会有大的差别。但是，科班出身的人概率上来说CS基础知识更牢固，所以在实现功能的时候也许能从不同的角度给出一个比较优化的实现方案。对于公司而言，他们不仅需要能实现系统功能的人，更需要能在实现系统功能的同时懂得best practice的人。但是，科班与非科班的区别主要在刚开始工作的时候，只要在工作过程中积极思考，譬如多思考为什么在某个模块需要用到某个算法，多去总结，这个差别在工作后会慢慢消失的。
小R：有什么给职场新人的好的建议吗？
菠萝酱：
1，学会观察。观察公司里的工作流程，观察自己负责的部分在产品里占什么位置，观察公司的产品是否有长期发展的价值。
2，问别人问题前，做好充分的准备。每个人的时间都是宝贵的，最大化得利用其他同事得时间，避免问重复得问题或者是自己稍微思考就能想到答案得问题。
3，想好自己的长期规划，并且在实习中尽最大可能去maximize你的长期目标而不是短期目标。譬如，如果你以后想走技术路线，就应该把你的大部分时间花在技术的研究上，而不是花在研究公司的process上。
小R：为什么大公司面试对刷题的人比较友好？
菠萝酱：原因有二。
1，刷题面试这个机制提高了大公司招人的效率。大公司的职位投递的人太多，如果每个人都有个性化的面试，那么大公司在招人上就要花大量的时间成本了。
2，刷题面试满足了大公司需要学习能力强的人的需求。根据我和FLAG的一些工程师聊天得知，(尤其是校招）进入公司后，很多人进入公司后其实都是要学习跟某些产品相关的技术，而不是使用自己现有的技能。所以，他们需要的就是学习能力强能够快速学会新技能的人。我们当然知道刷题刷的好的人不一定就是能力最强的人，但是刷题好至少证明这个人大概率学习能力强。然后从这些刷题刷得好的人里面去选择，至少从概率上来说选择的是他们需要的学习能力强的人。
最后来个彩蛋，附上小R当年申请的情况给大家做个参考：

----------------------彩蛋-----------------------

小R的三维：
985本科，Biomedical专业，GPA 85/100， 雅思总分7.5。
申请Biomedical master拿到的offer：
美国：纽约大学
加拿大：UBC
澳洲：悉尼大学
最后的选择： 加拿大。
原因：温哥华气候好，且毕业后容易拿工签。