这次的亚麻面试地里面的经验帖对我的帮助真的很大，感谢前辈们的无私奉献！最后会献上我整理的BIE职位的sql和tech questions，请看到最后！.google и
上周三去西雅图onsite面试了BIE，本来hr说周四给消息，紧张得一晚上没睡好，结果一直等不来。周五下午出去买完菜突然看到手机上两个西雅图未接来电，赶紧打回去。忐忑地客气问好之后，只听见hr咕噜咕噜一通，啥也没听清，只模模糊糊地听见一词，offer。“好！中了！”我高兴地手机一扔，手舞足蹈，中了！中了！” 往后一跤跌倒，牙关咬紧，不省人。。。（大雾，此处为脑补。。。）
说出来不怕大家笑话，楼主五月底毕业，在家待业许久，已经成为了项目就业钉子户（笑）。期间面试过大大小小许多公司，东西海岸都去过，无不铩羽而归。陷入了深深的自我怀疑，觉得自己能力不足，眼高手低，一方面又不服气，想一步到位，给自己职业生涯开个好头。家里一直催着回去，我也本来想着这次再失败就回国了，没想到峰回路转。在此想鼓励正在挣扎的小伙伴们，我们遇到什么困难都不要怕，微笑着面对他，克服恐惧的最好方法就是面对恐惧，加油，奥利给！！！
以下是我的timeline及面筋：
. From 1point 3acres bbs
- 11月21号HR打捞起来了我的简历。具体什么时候申的不记得了，亚马逊前前后后海投了可能快50个职位吧，基本一直保持10个application是满的。Capital one也是这种情况，一个账号投了很多都悲剧，换了一个邮箱接着投就被打捞了。当然有条件的小伙伴建议找人内推，效率更高。.1point3acres
- 12月6号跟一个亚麻21年老BIE电面，单刀直入问我experience，innovative projects，biggest failure。当时用了没有搞清end user的例子回答failure，大哥随即问我怎么通俗解释P-value，当场蒙蔽，开始口胡，用他们部门可能的一些指标讲了讲故事，面试后回想起来觉得自己竟然还解释得挺生动。然后就是SQL，就一道题，只记得要先aggregate到store level再aggregate到day level，会有subquery，where，group by 和having。因为比较复杂，我按照地里的方法先列出了target columns，然后一个一个column的边跟面试官确认requirement（拖时间想思路）边写。最后用了两个select写了出来，大哥还笑着说之前面了一个用了4个select，我也尴尬而不失礼貌地笑了笑。
- 然后过了一个周末迫不及待地跟HR确认结果，过了，直接onsite，惊了！但是年底假期太多没有坑位了，把我安排在了1月8号。出发前打电话告诉我第四轮是我的Hiring Manager，此处为伏笔。
- 1月8号oniste，先偏个题，亚麻服务挺好的，安排了个豪华酒店还能住两晚，加分。onsite一共5轮，中午一个小时吃饭。
资料！统统不要钱！！
BQ：
由面试可以看出亚麻真的很多behavioral questions，所以各位一定不要抱有侥幸心理，12条LP（除了hiring和frugality）每一条都要至少准备2个例子，像我一样的朋友没那么多工作经验，同一个例子用两次就好了，因为所有面试官都会做笔记最后汇总，发现你来来去去就那几个例子就不好了。地里面BQ的经验贴很多了，我也不班门弄斧了，指路一些对我有帮助的资料：
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-551630-1-1.html
https://www.1point3acres.com/bbs/interview/amazon-software-engineer-532862.html. 1point 3 acres
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-573198-1-1.html
最后新年新气象，祝大家2020年心想事成！！！
. 1point3acres.com
求大米！么么哒！！！（只有聪明人才看得见）
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