如何和bossy的老板相处

小型公司，有个白人vp，说话非常bossy. 他不是我的direct manager. 不过因为是小公司有些时候有些requirement会直接接触到他。觉得每次和他沟通都非常frustated. 我认为我觉得frustrating 的原因：其一，meeting中他不喜欢听别人(maybe只有我)的意见，经常粗暴打断，喜欢炫耀自己知道的tech 知识，其二，他说话很push. 比如，和他确认requirement, 他说you make me very confused. 他是business side. 而我作为developer, 我觉得我的确认是非常合理的…其三，因为我是contractor, 明显感受到被区别对待…例子就不举了，和种族的那种差不多……

. Waral dи,每次和他交流完心里就不舒服，不想深究他的原因，只想调整心态，求大家分享一下，或者指出我的问题…

早刷题早跑

感觉有点racist 早日刷题找个好去处离开 行动证明我们不是好惹的

lz如果刚到一个新公司说话紧张，就把做了的事情写下来每次meeting前多练习几遍，我觉得这样做非常有用。
每次跟cross functional的人交流前先从其他同事了解一下对方的需求，心里有底再去跟他们说话，否则很容易出现鸡同鸭讲的情况。因为business的人往往只希望你根据他们的意思把活干了，他们的需求很有可能不合理或者从technical角度不好实现，要学会push back或者以priority推开不合理要求。

另外contractor千万不要指望他们公平对待你，尽量维持表面的和气，跟同组同事保持距离。就算他们再怎么说跟你是一个team也不要当真，你就是来拿钱干活的。最好早日刷题逃离contractor这坑

我也有遇到类似的情况，但我觉得部分原因是我自己英语不好。所以针对这个我处理方式是在meeting前组织好自己的语言，meeting时准备个agenda/action items。最后，如果你有感觉受到歧视，不要忽视自己的感受，收集证据记录下来，反映情况！希望对你有帮助！

jessie1025 发表于 2020/01/15 11:42:21
我也有遇到类似的情况，但我觉得部分原因是我自己英语不好。所以针对这个我处理方式是在meeting前组织好自己的语言，me...

谢谢！是的，在meeting前准备好什么该说什么该提很重要，需要practice

感叹一句，女性在职场需要付出更多才能赢得信任和尊重。不能说我遇到了歧视，但是一定有偏见。