脸口头offer让自己报expectation?

刚和recruiter 通电话，她让我email给她收入的expectation，然后她拿去批，说一周后再来找我。这是什么套路？我怎么看到地里的都是直接给pkg数的？我Phd毕业工作不到一年，该怎么回邮件？还望地里大佬赐教。

因为现在加州不让问你的收入了，所以hr都让你包expectation。想打探你的底线。game theory里证明过，谁先报数谁吃亏。你可以有两种办法，一种是让公司先报数，你在要求加钱。你可以不报数，说相信公司可以给你一个有市场竞争力的包裹。第二种是做足够的调研，给一个在你的级别的range里最高的数。一般如果你信心十足公司非常想要你且对收入市场行情很懂，可以用后一种办法。否则第一种。

别往低了报

补充内容 (2020-2-12 10:52):
如果报高了，一般公司会报一个他们接受的价格做一次尝试，不会直接拒你（除非太离谱）；如果报的低了，你就只能拿这么多了

同意楼上，不报数。
就说相信公司会给一个适合并且competitive的offer.

另外，脸可以给到非常高的offer。超出范围也可能

感觉language 有时候也比较重要，我之前就说已经有这个数的base了，再给这个base是没竞争力的。来的包裹就比那个数多很多。还有就是base谈的空间可能比股票小很多。

LZ PHD一年工作经验的话，

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补充内容 (2020-2-13 05:33):
E4 PhD

请问楼主的hr是如何给口头offer的？今天刚跟hr通完电话，一周前面试的，她说现在是把资料送去commitee review，会决定是给offer还是no offer，还是需要更多信息。她还问我要3、4个references的联系方式，说要去联系他们。还问了薪资的expectation. 其实在onsite之前她已经问过我了，我也本着谁先报数字谁输的思路没透露。她今天又问了，我又先吹了下自己的经验，然后她又追问了可不可以给个range. 然后我就给了。。。。给完之后，她又问我如果达不到你说的这个（我给的range 的lower bound），问我是不是可以考虑呢，还是不会再考虑了。。。

反正我现在也不知道是个什么套路，不知道有没有offer呢还

forestshen 发表于 2020/02/14 06:57:39
请问楼主的hr是如何给口头offer的？今天刚跟hr通完电话，一周前面试的，她说现在是把资料送去commitee rev...

我听说会有至少两轮reviews 这应该是第一轮过了 要不加个wow 私信你了

forestshen 发表于 2020-2-14 06:57
请问楼主的hr是如何给口头offer的？今天刚跟hr通完电话，一周前面试的，她说现在是把资料送去commitee revi ...

. ----请问层主给了reference之后拿到offer了吗？